Depuis la crise de la Covid, stress et malaise au travail s’accroissent, avec des arrêts de travail dans des volumes jamais atteints, en hausse de 30 % sur trois ans (2019- 2022), selon le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP). Si 79 % des entreprises déclarent – dans une étude Malakoff Médéric de 2022 – mettre en place des dispositifs de prévention face aux arrêts maladies, 63 % des salariés pensent toujours que leur employeur n’en fait pas assez pour lutter contre le stress au travail.
Quant aux causes du stress professionnel, la charge et les modes de travail sont les déclencheurs les plus courants (57 %). Viennent ensuite les relations avec leur manager (26 %), bien devant la culture d’entreprise et les collègues (10 %) et les préoccupations liées à la sécurité de l’emploi (7 %), selon une enquête Walters People.
