À l’heure où le télétravail semble être devenu un incontournable, le retour en présentiel marque-t-il la fin de certaines habitudes et le début de nouveaux modes de fonctionnement ? D’après une étude de HelloWork, ce qui manque le plus aux actifs quand ils sont en télétravail ce sont avant tout les échanges avec leurs collègues, qu’ils soient personnels (54 %) comme professionnels (43 %). Un tiers des sondés répondent qu’en télétravail, ils sont dépourvus d’une vraie dissociation entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. À l’inverse, le transport arrive en tête de ce qui agace le plus dans le fait de revenir en présentiel (59 %), devant le bruit (50 %) et les interruptions de travail (39 %). Un actif sur cinq évoque aussi un nombre de réunions trop élevé.
