À l’AJA, le sport se met au service de l’emploi
Yonne. Pour sa deuxième édition, la journée « Emploi & Sport », organisée par le conseil départemental de l’Yonne en partenariat avec l’AJA, a réuni 60 participants et 25 entreprises.
Dans les couloirs de l’AJA, les demandeurs d’emploi ont troqué, le temps d’une journée, les traditionnels salons de recrutement pour un décor un peu particulier. Pour cette deuxième édition de « Emploi & Sport », le Département s’est appuyé sur le club auxerrois afin de proposer une autre manière de parler d’emploi.
La matinée a débuté par quatre ateliers consacrés notamment à la confiance en soi, encadrés par des joueuses de l’équipe féminine de l’AJA. Les participants ont ensuite été invités à pratiquer une activité sportive ensemble, avant de poursuivre la journée autour de rencontres avec des entreprises.
Une logique qui dépasse le simple symbole. Pour Yves Hutin, directeur territorial France Travail Yonne, les qualités recherchées par les recruteurs ne se résument pas aux diplômes : « L’engagement, la capacité à travailler en équipe, la motivation et l’entrain peuvent peser dans une candidature. Ce n’est pas nécessairement le diplôme, le CV ou votre parcours de vie ».
L’AJA, un terrain de jeu pour l’insertion
Pour le Département, le choix de l’AJA n’a donc rien d’anodin. Le club est présenté comme un acteur qui dépasse largement le cadre sportif. Grégory Dorte, président du Département, a rappelé le poids économique du club et son rôle dans le territoire, évoquant entre 150 et 160 équivalents temps plein. Surtout, il voit dans le sport « un formidable outil pour transmettre des qualités directement mobilisables dans le monde professionnel ».
Même son de cloche du côté de l’AJA. Baptiste Malherbe a souligné l’engagement du club dans les actions sociétales et l’importance de cette journée faite pour les participants. L’équipe féminine, soutenue par le département et engagée en « seconde ligue », a notamment pris part aux ateliers. Une manière de faire des joueuses des exemples autant sportifs qu’humains.
Mais derrière les ateliers et les discours, l’objectif reste très concret : provoquer des rencontres susceptibles de déboucher sur un emploi. Cette année, 60 personnes étaient inscrites à l’opération, contre 46 lors de la première édition. Vingt-cinq entreprises étaient présentes, davantage que l’an passé, avec des profils variés : entreprises partenaires de l’AJA, structures ayant des besoins de recrutement, acteurs ou encore chantiers d’insertion.
Le dispositif s’appuie également sur un large réseau de partenaires. France Travail, la ville d’Auxerre et le département peuvent notamment proposer des immersions pour découvrir les métiers de la fonction publique. Le Greta, le rectorat et le CIFA apportent, eux, leur regard sur les formations. Aide à la personne, nettoyage, restauration… Le spectre des secteurs représentés se veut volontairement large pour multiplier les possibilités de rencontres.
Une approche qui semble porter ses fruits : l’édition précédente affichait 78 % d’issue dynamique, selon les chiffres communiqués lors de la journée. « La seule différence des fois entre celui qui marque et celui qui ne marque pas, c’est celui qui ose », lance Grégory Dorte aux participants.