Création du comité départemental de l’emploi
Côte-d’Or. Vendredi 28 février, le préfet Paul Mourier et le président du conseil départemental de la Côte-d’Or, ont installé cette instance issu de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023.
Composé de 42 membres (représentants de l’État, des collectivités territoriales et des organisations syndicales et patronales), le premier comité départemental pour l’emploi lancé par l’État et le conseil départemental de la Côte-d’Or s’inscrit dans une démarche d’accompagnement renforcé des personnes les plus éloignées du marché du travail, mais également « pour agir avec les entreprises afin de faire face à leurs tensions de recrutement ».
Cette instance « unique » de suivi partagé des politiques d’insertion et d’emploi a vocation à « piloter, coordonner et adapter aux situations locales la mise en oeuvre des orientations stratégiques arrêtées par le comité national pour l’emploi ; assurer la définition et la mise en oeuvre des politiques d’insertion des publics éloignés de l’emploi et notamment des allocataires du RSA ; veiller à la mise en oeuvre des missions et des engagements des acteurs du réseau pour l’emploi et des actions et procédures communes. »
Concrétisation D’une Expérimentation
La création de ce comité vient conclure une expérimentation visant « à ramener à l’emploi ceux qui en sont le plus éloignés grâce à un accompagnement personnalisé », pour laquelle le département de la Côte-d’Or avait été pilote sur les territoires des agences solidarités Côte-d’Or de Genlis et de Beaune. Selon François Sauvadet, président du conseil départemental de la Côte-d’Or, cette expérimentation a produit un résultat « remarquable puisqu’au 31 décembre 2024, à la fin de l’expérimentation, 949 personnes avaient retrouvé un emploi sur les 1.905 concernées, et plus de 1.000 au 8 février. » Ramener les personnes à l’emploi est une priorité, non seulement sociale mais aussi budgétaire puisque le conseil départemental, chargé des « solidarités humaines » et donc du versement du RSA a constaté une augmentation de 2,5% du nombre de bénéficiaires de cette allocation entre début 2023 et fin 2024. Or le PLF 2025 a prévu un effort de 2,2 Mds € aux collectivités locales qui doivent donc assumer leurs compétences obligatoires dans un cadre budgétaire beaucoup plus contraint.