Emploi : la région accompagne John Deere
Haute-Saône. Mardi 24 février, Jérôme Durain, président de la région BFC s’est rendu sur site de John Deere d’Arc-lès-Gray, où était présenté un bilan du dispositif de formation « production industrielle » favorisant le retour à l’emploi et répondant à la demande industrielle de profils qualifiés.
L’entreprise John Deere, leader de l’agroéquipement en France pour la conception et la production de presses à balles rondes et les chargeurs frontaux, est le premier employeur de Bourgogne Franche-Comté de la filière (près de 420 salariés). Acteur industriel majeur sur le territoire graylois, il a fait appel en 2025 au dispositif « Production industrielle » proposé par la région BFC pour former ses futurs salariés. Entre septembre et décembre 2025, John Deere a ainsi accueilli 12 stagiaires (sept hommes et cinq femmes) formés pour les 427 heures de partie théorique au lycée Fertet de Gray. À l’issue de leur période de stage, 11 stagiaires ont réussi leur certification (titre paritaire de la métallurgie) d’équipier de production industrielle et huit d’entre eux ont été embauchés par l’entreprise.
Le dispositif de formation « Production Industrielle », à destination des demandeurs d’emploi, est co-construit avec les entreprises des secteurs de l’industrie (métallurgie, santé, luxe, agroalimentaire) pour répondre précisément à leurs besoins de professionnels qualifiés. Les profils recherchés incluent des opérateurs de production, des agents de fabrication, des conducteurs de ligne de production, ainsi que des conducteurs d’installation de machines automatisées.
Alliant théorie en centre de formation et immersion professionnelle, ce parcours garantit aux stagiaires une certification ciblée et un accès privilégié à l’emploi au sein des structures partenaires. Lancé en janvier 2024, le dispositif a permis de former presque 240 personnes dans une cinquantaine d’entreprises régionales. Co-financé par l’État dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences (Pacte) 2024-2027, il vise en priorité les personnes les plus éloignées de l’emploi : les allocataires du RSA ; les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés ; les séniors de 55 ans et plus ; les personnes de moins de 26 ans jusqu’à bac+2 ; et les demandeurs d’emploi de 26 à 55 ans sans le baccalauréat. Toutes les personnes rémunérées par la région bénéficient par ailleurs d’une aide au démarrage de 200€ ainsi que des aides à la mobilité qui ont été triplées par rapport au barème légal. Chez John Deere, la région a assumé la rémunération de cinq sur les douze stagiaires ainsi que les coûts pédagogiques de la formation à hauteur de 84.115 €.