Harmonie Mutuelle, un mouvement bénéfique à tous, y compris aux entreprises
Publireportage. Plus qu’un acteur du remboursement des soins médicaux, Harmonie Mutuelle couvre tout le panel de la protection sociale pour les particuliers et les entreprises. Avec son mouvement Eco-santé, lancé en fin d’année 2024, elle s’inscrit désormais comme précurseuse face aux défis de santé actuels.
Agir plus tôt, plus vite et autrement sont les trois piliers du mouvement Eco-santé initié par Harmonie Mutuelle en novembre 2024. En Bourgogne-Franche-Comté, la première mutuelle santé en France, également entreprise mutualiste à mission, protège 160 000 personnes dont 60 % issues du monde professionnel. « Nous comptons 3 000 entreprises clientes en région dans tous les secteurs d’activité, de l’artisanat à l’industrie en passant par le commerce et l’économie sociale et solidaire », introduit Olivier Chevrier, directeur régional Bourgogne-Franche-Comté Harmonie Mutuelle. Harmonie Mutuelle propose un modèle d’accompagnement intégré, fondé sur trois piliers stratégiques – la prévention, la santé, la prévoyance – et sur la multi-protection de ses adhérents et entreprises clientes (épargne-retraite, assurance vie, etc.). Cette approche globale lui permet d’offrir une couverture complète à chaque étape de leur vie. En s’appuyant sur sa connaissance de l’écosystème de la santé, elle a lancé le mouvement Eco-santé. « Nous sommes partis du constat que bien que nous ayons un système de soin parmi les plus performants au monde, nous orientons nos actions sur la dimension curative. Malgré d’importants investissements et les efforts fournis, l’espérance de vie des Français en bonne santé stagne depuis dix ans. » À contrario, le directeur régional mentionne un vieillissement de la population associé à de plus en plus de maladies chroniques. « L’OMS dresse le constat que 95 % des Français sont sédentaires ou insuffisamment actifs. 37 % des adultes en France sont ainsi concernés par des maladies chroniques telles que les cancers, les maladies cardio-vasculaires ou encore une explosion des allergies. » L’étude souligne également que la Bourgogne-Franche-Comté affiche le plus fort taux d’hospitalisation pour maladie cardio-vasculaire.
Un mouvement en action
En réaction, le mouvement Eco-Santé d’Harmonie Mutuelle consiste à travailler sur ses trois piliers. Agir plus tôt vise à mettre l’accent sur la prévention. « Même si nous avons besoin du curatif, en agissant en amont plutôt que seulement sur le soin, cela peut réduire les coûts et améliorer la santé des citoyens. Les soins curatifs sont plus coûteux que les soins préventifs. » Harmonie Mutuelle propose aux entreprises de réaliser un Diagnostic personnalisé afin d’établir un plan d’actions de prévention adaptées à leur activité. « L’absentéisme est parfois lié à des troubles musculosquelettiques donc la prévention s’avère vertueuse pour les salariés et l’activité. » Pour Olivier Chevrier, la prévention contribue à améliorer la santé des collaborateurs au sein de leur entreprise. « En plus de la rémunération, ils se montrent attentifs à ce qui relève de leur bien-être. En plus d’être un levier stratégique pour l’entreprise en réduisant l’absentéisme et en augmentant la productivité, la prévention participe de la fidélisation et de l’attractivité des salariés. »
Une question de timing
Le mouvement engagé par l’entreprise à mission passe aussi par un dépistage accru pour agir plus vite. « Cette notion n’est pas assez ancrée dans la population pourtant le bon dépistage au bon âge aide à entrer dans les meilleurs délais dans un système de soin pour profiter d’une bonne prise en charge. » Dans ce même esprit, Harmonie Mutuelle a déjà mis en place la possibilité pour ses adhérents de solliciter un deuxième avis médical afin de prendre la bonne décision au bon moment. « Nous étions également précurseur en lançant la téléconsultation en 2017 afin de répondre aux déserts médicaux et d’obtenir un diagnostic dans les meilleurs délais pour anticiper une maladie et y associer un parcours de soin avant qu’elle ne s’aggrave. »
La force du collectif
Pour Harmonie Mutuelle, il s’avère enfin important d’agir autrement et de prendre en compte l’environnement. « Réduire l’empreinte carbone a des vertus immédiates car les gaz à effet de serre et les microparticules inhalées au quotidien provoquent des maladies. L’impact ne se mesure pas seulement sur le long terme », insiste Olivier Chevrier. Pour cette raison, Harmonie Mutuelle s’engage aux côtés des entreprises en élaborant un bilan carbone afin de réduire leurs émissions. « Le système de santé porte aussi son poids écologique dans la fabrication de médicaments ou à travers le matériel médical. » Toutefois, Harmonie Mutuelle sait qu’elle ne peut pas engager seule le changement de perception du système de santé. « Professionnels de la santé, pouvoirs publics, collectivités, entreprises et citoyens doivent réinventer les choses ensemble. Chacun a un rôle à jouer mais les entreprises en ont un central puisqu’elles sont directement concernées par la santé des salariés. »