L’École Coda choisit Dijon pour son futur Campus

À l’origine de la création de l’école Coda par Marin Vogler et Léni Maroglou, diplômés d’HEC Paris et Polytechnique, il y a ce constat : « Les développeurs informatiques sont une ressource de plus en plus rare sur le marché du travail. Le ministère du Travail fait d’ailleurs état de plus de 105.000 postes à pourvoir dans le numérique. De plus, cette pénurie de professionnels expérimentés et capables d’engager leur organisation dans la transition écologique est particulièrement forte dans les villes de moins de 500.000 habitants. Ainsi, nous avons choisi de former les talents au plus près des besoins des entreprises, en région, grâce à une pédagogie axée sur les attentes du marché ».

Coda étudie minutieusement le marché de l’emploi local et l’environnement entrepreneurial avant de s’implanter dans une nouvelle ville, et modifie le cas échéant ses formations en fonction des besoins des entreprises. Présente pour le moment à Orléans, où elle totalise plus de 120 élèves en seulement deux ans et souhaite en accueillir 450 d’ici 2027, Coda a choisi Dijon comme second lieu d’implantation « au regard du dynamisme de la métropole, qui est d’ores et déjà une ville étudiante reconnue et attractive et qui compte à date peu de formations IT professionnalisantes ».

Le déploiement de Dijon suivra le modèle orléanais, avec l’ouverture d’un Bachelor Développeur Full Stack en trois ans, et réalisable en alternance dès la 2e année du cursus. L’école propose par la suite à ses étudiants de se spécialiser via l’un de ses masters pour obtenir un diplôme bac+5 à l’issue. Coda prévoit d’ouvrir rapidement de nouvelles formations, notamment trois nouveaux masters en Intelligence artificielle et data, cybersécurité, et Green IT, qui seront, dans un premier temps, déployés à Orleans, puis progressivement à Dijon.

45 M€ de levée de fonds

Les formations Coda s’adressent à tous les lycéens, et aux étudiants souhaitant se réorienter. Les candidatures s’effectuent directement sur le site coda.school. La période d’admission est d’ores et déjà ouverte pour une intégration à la rentrée 2025 (avec un objectif de 60 candidats). Les présélections se composent d’un premier entretien en visio de 20 minutes suivi d’un entretien d’une heure sur le campus dijonnais - situé dans les locaux de CCI Formation, place des Nations Unies - avec la directrice, Jeanne Pelisson, afin d’évaluer les candidats sur leur passion pour les métiers informatique ainsi que leur motivation et leur capacité à travailler en équipe - un point clé pour l’école qui souhaite valoriser des parcours pleinement intégrés dans l’entreprise, loin de l’image du développeur solitaire au métier purement technique. Des cours de communication, de « marketing de soi », de posture commerciale ou de coaching sont ainsi intégrés aux cursus, afin d’inciter les candidats à s’ouvrir à un panel très large de débouchés, y compris la création d’entreprise.

Coda a annoncé récemment une levée de fonds de 4 M€ pour financer l’ouverture de ses prochains campus. Cette deuxième levée fait suite à celle de 1,7 M€ réalisée en février 2023. L’équipe compte 13 collaborateurs et continue de recruter. Le développement de l’équipe de Dijon et l’ouverture de nouveaux campus visent à permettre à l’École de dépasser les 1.000 étudiants sur quatre sites d’ici 2027, avec un objectif de dix sites ouverts en dix ans.