L-Omega-Pichon : un nouvel élan à 3 M€

Depuis le rachat de Pichon en 2021, le groupe L-Omega a considérablement renforcé sa position de leader régional en créant un axe fort entre la Côte-d’Or (Dijon) et l’Yonne (Auxerre/Sens). En absorbant l’entreprise icaunaise, L-Omega n’a pas racheté un concurrent, elle a acquis un savoir-faire complémentaire de plus de 70 ans, en maintenance électromécanique. En associant son expertise historique en pilotage et asservissement de moteurs à la capacité technique de l’entreprise icaunaise, L-Omega optimise son maillage territorial. En cinq ans, cette synergie a porté ses fruits : l’entité Pichon a doublé son chiffre d’affaires et compte désormais un effectif de 30 collaborateurs.

Saut industriel majeur

Le dirigeant de L-Omega, Mustapha Sahli, projette de tripler la surface du site de Longvic grâce à la construction d’un nouveau bâtiment, dont la mise en service est prévue pour avril 2027. Cet investissement de 3 M€ permet de doter le groupe d’un atelier de bobinage et de mécanique de pointe. L’objectif est clair : accroître la capacité opérationnelle pour « faire des machines beaucoup plus importantes que ce qu’on voit aujourd’hui, souligne le chef d’entreprise. Quand je suis arrivé, il n’y avait plus de bobiniers, l’ADN de notre société. On n’avait plus de compétence qui fait notre métier », précise Mustapha Sahli. Face à la disparition de ce cursus dans l’Éducation nationale, le dirigeant a pris les devants pour reconstituer ce savoir-faire vital. Il a ainsi mis en place un pôle de formation interne en partenariat avec l’UIMM et l’Opco. Une véritable prouesse pédagogique, reposant sur un apprentissage sur site, complété par une prise en main à distance et un suivi technique quotidien.

La construction de la nouvelle structure permettra d’augmenter considérablement les capacités des équipements de levage, passant de 3 à 6,5 tonnes, tout en portant la surface opérationnelle de 800 à 2.300 m². Au-delà de l’espace, le site modernise son activité grâce à l’acquisition d’outils de diagnostic de pointe, incluant l’analyse vibratoire et la thermographie infrarouge.

Stratégie de pôles d’excellence

L’entrepreneur envisage de poursuivre le développement de l’entreprise Pichon. Si aucun projet précis n’est encore arrêté, la réflexion est quelque peu amorcée pour franchir une nouvelle étape de croissance. Globalement, l’ambition de Mustapha Sahli est d’organiser des pôles de compétences spécialisés par site : les moteurs de forte puissance à Longvic (Dijon) et les unités plus légères à Sens, « avec un peu plus de volume ». Cette répartition technique permet à chaque atelier de devenir une référence dans son domaine tout en optimisant la chaîne de production globale.