À l’occasion d’Octobre Rose, Fasterclass dévoile une étude qui montre que 29 % des salariés ayant eu une maladie grave ont le sentiment d’être regardés différemment à leur retour au travail. Toujours selon cette enquête, 27 % des managers jugent difficile d’accompagner sans donner l’impression de surveiller. Le risque de surprotection est, lui, cité par 11 % des managers et 5 % des salariés.
30 % des managers soulignent la pression de reprendre « comme avant », contre 21 % des non-managers. Au retour d’un cancer, 19 % des salariés privilégient le temps nécessaire pour retrouver leur rythme sans pression, contre 18 % des managers. Faire comme si rien ne s’était passé n’est choisi que par 8 % des salariés et 12 % des managers.
