En France, seulement 9 % des 55-64 ans estiment disposer pleinement des compétences nécessaires pour évoluer professionnellement, contre 25 % des 18-26 ans. Un écart nettement plus marqué qu’à l’échelle mondiale, où ces proportions s’élèvent à 18 % et 29 %.
Seuls 6 % des salariés français âgés de 55-64 ans ont une perception très positive de leur situation financière, contre 10 % en moyenne mondiale pour la même tranche d’âge.
Les seniors sont également les plus préoccupés par la mobilité professionnelle : 19 % des 55-64 ans estiment qu’il est devenu beaucoup plus difficile de changer d’emploi, soit la proportion la plus élevée de toutes les générations.
