Enedis confirme sa dynamique d’emploi au service de la performance du réseau électrique et de la transition écologique en BFC. Après avoir recruté 157 personnes en 2025, l’entreprise prévoit 138 embauches en 2026, dont 80 en CDI et 58 en alternance.
La dynamique de recrutement répond aux besoins liés au développement et à la modernisation du réseau, au raccordement des énergies renouvelables et à l’essor des nouveaux usages électriques. Elle s’inscrit dans une logique de long terme, fondée sur la formation, la transmission des savoir-faire, le renouvellement des compétences et la diversité, notamment à travers la féminisation des métiers. Enedis vise 30 % de femmes dans ses recrutements d’ici 2030. En BFC, Enedis propose des opportunités professionnelles sur l’ensemble du territoire, réparties sur ses 33 sites.
