Les grandes entreprises parlent de plus en plus de création de valeur durable. Pourtant, selon une étude menée par l’Agence Mantu, seules 16 % d’entre elles présentent le partage de cette valeur dans leur rapport intégré, contre 39 % en 2020.
Seuls 34 % détaillent les compétences représentées au conseil d’administration, 31 % abordent la rémunération des dirigeants, mais seuls 11 % communiquent des montants, rarement mis explicitement en regard de la performance obtenue. 73 % présentent des objectifs opérationnels à trois ans ou plus, tandis que seuls 16 % communiquent une trajectoire financière sur un horizon comparable.
