Selon une enquête de Hellowork sur l’attractivité des régions en termes d’emploi, sans surprise, l’Île-de-France, avec 5,9 millions de candidats issus d’autres régions, confirme très largement sa position de tête des régions attirant le plus de candidats extérieurs. Elle est suivie par l’Auvergne-Rhône-Alpes (4,8 millions), puis par la Nouvelle-Aquitaine et l’Occitanie (4 millions chacune). Les Pays de la Loire complètent ce top 5 (3,9 millions).
À l’inverse, les candidats issus de certaines régions ont plutôt tendance à aller chercher un emploi ailleurs. C’est particulièrement le cas du Centre-Val de Loire, où 76,3 % des candidats consultent des offres situées en dehors de la région. La Bourgogne Franche-Comté (71,9 %) et la Normandie (67,4 %) affichent également des niveaux élevés de mobilité sortante.
