Quand on leur demande ce qui les empêcherait de tenir durablement dans leur activité professionnelle, les salariés parlent de freins physiques (50 % une fatigue persistante ou un épuisement physique, 44 % un trouble musculosquelettique, 30 % une maladie chronique ou affection longue durée, 25 % un trouble visuel) ainsi que de symptômes psychologiques (46 % un épuisement mental, une saturation, 45 % du stress, une pression, un rythme élevé, 43 % une perte de sens).
Côté âge, 54 % des 35-49 ans sont au bord de l’épuisement mental contre 46 % des plus de 50 ans. Une usure professionnelle qui devient de plus en plus précoce, avec 42 % des moins de 35 ans qui ressentent déjà des signaux liés à l’âge.
