Nul n’a dû échapper à cette information de première nécessité vu la quantité de mails et de sms envoyés, les soldes d’hiver ont commencé le 12 janvier. Et cette année, il y a de très belles affaires à faire ! Même le gouvernement a décidé de faire -50 % sur la sanction dont devront s’acquitter les employeurs pour tous salariés qui ne seraient pas en télétravail alors qu’ils pourraient l’être. En effet, après avoir initialement prévu une pénalité maximale de 1.000 euros par salarié, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, a annoncé, vendredi 14 janvier sur France 2, que le montant maximal par salarié sera finalement revu à 500 euros, tout en maintenant le plafond par entreprise à 50.000 euros.
Une décision prise alors que la commission des Affaires sociales du Sénat avait considéré que « ces dispositions s’inscrivaient dans une logique coercitive qui n’était ni utile ni souhaitable ». Cette sanction administrative avait d’ailleurs été supprimée par le Sénat dans le projet de loi sur le pass vaccinal. La ministre a profité de cet échange médiatique pour affirmer que « les chiffres stagnent : 60 % des Français qui peuvent facilement télétravailler le font, pas plus qu’en décembre ».