Alstom obtient la certification Top Employer pour la première fois à un niveau mondial.
Alstom a reçu cette distinction avec des certificats dans 22 pays contre 14 pays en 2022. Dans le cadre de la transition écologique, Alstom doit répondre à une demande internationale croissante en solutions de mobilité plus modernes et durables. Avec un carnet de commandes de 85,9 milliards d’euros, le groupe maintient une excellente dynamique de recrutement. En France, près de 1.000 postes sont à pourvoir en 2023, dont 50 postes sur le site du Creusot. Dans la stratégie de recrutement d’Alstom les jeunes diplômés sont particulièrement ciblés. Pour assurer leur intégration, l’entreprise peut compter sur une forte culture d’apprentissage en interne.
Ce sont ainsi en moyenne 21 heures de formation qui sont dispensées à chaque employé dans le monde par an, utilisant largement des technologies de pointe. Avec un catalogue très large, ces formations sont notamment digitales et accessibles en tout lieu, à tout moment depuis tout type d’équipement (ordinateur, tablette, smartphone). Alstom University propose des expériences immersives en réalité virtuelle au travers de ses campus régionaux mais également au travers du métavers, plateformes immersives d’interactions au moyen d’avatars et de modélisations 3D accessibles depuis les ordinateurs personnels ou bien à l’aide de casques de réalité virtuelle.