Un contrat de prévoyance pour tous les agents de la région BFC.
Partant du constat que trop peu d’agents de la région BFC sont couverts par une complémentaire prévoyance, la région employeur a décidé de proposer à ses agents la mise en oeuvre d’un contrat prévoyance sécuritaire, à adhésion obligatoire. Voté par les élus au printemps, ce nouveau contrat de prévoyance collectif sera effectif à partir du 1er janvier.
Ce dispositif permettra aux agents d’avoir une garantie de salaire en cas d’arrêt maladie de longue durée mais aussi en cas d’invalidité. Le dispositif de prévoyance collectif assurera aux agents un maintien pour la garantie socle de 90 % de la rémunération, traitement indiciaire et primes comprises. Cela constitue une avancée sécurisante car les contrats individuels de prévoyance ne couvrent pas nécessairement la partie « primes » comprise dans le salaire des agents territoriaux. Pour mémoire, depuis 2019, la Région BFC verse une prestation de 20 € par mois aux agents ayant souscrit un contrat individuel de prévoyance labellisé. Avec le futur contrat collectif de prévoyance, la participation de la région sera à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l’agent, avec un minimum de 32 € par mois.