Une nouvelle convention pour les entreprises métallurgiques
Début février, l’UIMM et les partenaires sociaux ont édité une nouvelle convention collective qui redéfinit les règles du travail applicable dans les entreprises du secteur de la métallurgie, après plusieurs années de négociations. Un délai de deux ans, soit jusqu’au 1er janvier 2024, s’offrent ainsi aux chefs d’entreprise du département pour mettre en application cette nouvelle convention. Au total, 400 entreprises et 15.000 salariés sont concernés par l’édition historique de nouvel accord puisqu’il s’agit de la première fois en France qu’une branche professionnelle révise un document établi il y a 50 ans.
D’après l’UIMM de Côte-d’Or, le but de la démarche est de « créer le modèle social de l’industrie de demain afin de répondre aux nouvelles attentes des entreprises et des salariés [...] Les profondes mutations de l’environnement industriel, qu’elles soient technologiques, organisationnelles, liées à la mondialisation ou à la transition écologique, ont renforcé le besoin de règles conventionnelles uniformes ». La déléguée générale de l’UIMM 21 fait par ailleurs savoir que les équipes, composées d’experts juridiques et ressources humaines « sont prêtes à accompagner les adhérents de l’UIMM et de manière plus générale, les entreprises de la métallurgie sur le territoire départemental ».