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Juristes connectés au Medef et à l’UIMM

Au plus fort de la crise sanitaire, la cellule juridique conjointe des chambres syndicales de l’UIMM et du Medef Nièvre-Yonne a mis en place des podcasts (disponible sur les principales plateformes d’écoute comme Spotify ou Deezer), puis des webinaires via Team, afin de répondre aux interrogations des adhérents. Une formule innovante, plébiscitée, localement, par les services de ressources humaines des adhérents de l’UIMM et du Medef, composés à 80 % de PME et saluée par les instances nationales. Précurseurs en la matière - la chambre syndicale auxerroise est la première en France à proposer de tels outils, en complément du conseil apporté au quotidien.

Des métiers du bâtiment resolidarisés

« Le secteur du bâtiment est une pierre précieuse qu’il faut préserver. » C’est en ces termes qu’Emmanuel Chevasson, vice-président de la Fédération française du bâtiment (FFB) de Côte-d’Or et président de la commission économique de la FFB en BFC, a introduit ses propos lors d’une conférence donnée sur la thématique du “bâtiment : le pilier de la relance face à des vents contraires”, lundi 7 février au siège dijonnais de la fédération, l’occasion de dresser un état des lieux de la situation. Bernard Laborey, président de la FFB en BFC a lui tenu à rappeler que « le bâtiment est un des moteurs de l’économie régionale ». Toutefois, il n’en reste pas moins impacté par les conséquences de la crise sanitaire. « Nous souhaitons lancer un appel pour que la filière de la construction se resolidarise », explique Emmanuel Chevasson.

Vers un Grand Chalon plus industriel

« Nous portons un vrai volontarisme en matière de développement économique et notamment de développement industriel », témoigne Sébastien Martin, président du Grand Chalon qui investit près de 10 % de son budget (150 millions d’euros) dans le développement économique. Si jusqu’à présent le territoire du Grand Chalon qui compte près de 150.000 habitants dans le bassin d’emploi a pu être marqué par des options sur la logistique, la communauté d’agglomération souhaite aujourd’hui mettre l’accent sur le développement industriel. « D’abord parce que c’est aussi dans notre ADN. N’oublions pas que nous avons 20 % de l’emploi sur le territoire du Grand Chalon qui est industriel, lorsqu’on parle de 12 % à l’échelle nationale, rappelle son président. Ensuite, parce que nous avons cette capacité d’accueil d’entreprises industrielles ». La collectivité souhaite ainsi tout mettre en place pour accueillir de nouveaux acteurs dans les meilleures conditions.

Mercredi 7 décembre, le nouveau maire de Sens, Paul-Antoine de Carville, a été élu président du conseil de surveillance du centre hospitalier de Sens. Cette nomination marque une étape importante dans la modernisation de l’action publique dans notre ville, avec une attention particulière portée à l’amélioration des services de santé. L’élu a fait de la modernisation de l’action publique et de l’amélioration de la qualité des services offerts aux citoyens un axe fort de son mandat.

Dans le cadre de ses nouvelles responsabilités à la tête du centre hospitalier de Sens, il s’engage à mettre en place des stratégies pour renforcer l’attractivité du centre hospitalier de Sens et à soutenir et développer l’offre de soins sur le territoire. Dans un contexte marqué par la hausse des prix de l’énergie, par les difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels hospitaliers ainsi que par la sortie de crise du Covid qui laisse les structures hospitalières éprouvées, la gouvernance du centre hospitalier de Sens sera axée sur la recherche d’un modèle économique soutenable et durable, alliant renforcement de la qualité des soins offerts et amélioration des conditions de travail des personnels.

Ce forum est ouvert à toutes les personnes concernées par l’orientation des jeunes et les jeunes à la recherche de formation par alternance de la 4ème au BTS. Plusieurs écoles proposant des formations par alternance et apprentissage participeront pour présenter de nombreuses filières professionnelles : la formation, le parcours, le métier…

Cette journée est organisée sous forme d’animations professionnelles, permettant aux jeunes en phase d’orientation d’assister à des démonstrations concrètes, d’échanger avec des professionnels et des jeunes en formation.

Lieu du Forum : Espace Tabourot des Accords, 21850, St Apollinaire

Depuis 2012, chaque jour, l’enseigne sensibilise ses clients et ses collaborateurs et collecte des fonds en faveur de l’AFM-Téléthon dans toute la France. C’est ainsi que les opticiens du réseau reversent un euro de chaque deuxième paire à l’association et que l’ensemble des 1.200 magasins sont des points de collecte avec une mise à disposition de tous. Ainsi, chaque année, Optic 2000 et ses partenaires reversent environ un million d’euros par an à l’AFM-Téléthon.

Les conseils départementaux avaient jusqu’au 21 octobre pour faire acte de candidature auprès du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, pour porter l’expérimentation relative à l’accompagnement rénové des allocataires du RSA. Ce sont 43 départements qui ont manifesté leur souhait de devenir territoires pilotes. Sur cette base, dix-neuf départements parmi lesquels la Côte-d’Or et l’Yonne ont été retenus pour une expérimentation de ce nouveau dispositif d’accompagnement des allocataires du RSA. L’ensemble de ces départements reflète une pleine diversité sur le plan géographique, démographique et social. Les prochaines semaines marqueront la finalisation du cahier des charges de l’accompagnement rénové, qui sera testé en 2023 sur leurs territoires pilotes.

Après la décision en juillet 2022 du tribunal administratif de Dijon autorisant la démolition de l’ancien hôtel-restaurant L’Aquarius de l’avenue Gambetta à Auxerre, les tractations avancent avec les propriétaires. Des devis de démolition et de désamiantage auraient même été transmis à la municipalité. « Une réunion de chantier pour fixer les prochaines étapes doit avoir lieu d’ici la fin d’année 2022 » a précisé Nordine Bouchrou, adjoint à l’urbanisme à nos confrères de l’Yonne républicaine. Dans son projet de territoire, la communauté d’agglomération de l’Auxerrois souhaite toujours racheter la parcelle afin d’améliorer l’entrée de ville. « L’objectif est de réhabiliter l’ensemble du quartier, avec un pôle multimodal au niveau de la gare », précise encore l’élu.

Cette composante importante de l’université de Franche-Comté, devient l’IUT Nord Franche-Comté : un nom en corrélation avec son rayonnement, ainsi qu’un marquage territorial fort et cohérent avec ses partenariats et les acteurs socio-économiques locaux.

L’offre de formation de l’IUT évolue également. Ainsi, comme pour les 107 autres IUT en France, l’IUT Nord Franche-Comté met en place cette année le BUT, Bachelor Universitaire de Technologie. Ce nouveau diplôme de référence postbac des IUT, propose un parcours intégré de trois ans qui permet d’atteindre le grade de licence. Aligné sur les standards internationaux, il facilité les échanges avec les universités étrangères et favorise ainsi la mobilité des étudiants. Afin de répondre aux besoins du territoire, les B.U.T travaillent également à l’adaptation locale de leur formation. Par exemple « Hydrogène et transition écologique » pour l’ensemble des B.U.T de l’IUT Nord Franche-Comté.

Composé de neuf établissements d’enseignement supérieur, l’Alliance stratégique pour la transition régionale (STARS EU) compte aujourd’hui plus de 150.000 étudiants, 11.000 personnels et 65 facultés. Les neuf partenaires se sont engagés dans une collaboration sur le long terme, au-delà du financement ERASMUS+ initial attendu pour quatre ans. Le projet sera déposé avant le 31 janvier à l’agence de la Commission européenne et la réponse est attendue fin juin.

L’objectif général de STARS EU est de construire une alliance d’universités véritablement engagées et de devenir ensemble une université européenne tournée vers l’avenir afin de créer une nouvelle génération d’étudiants préparés aux compétences de demain, d’offrir des systèmes d’enseignement et de recherche innovants, flexibles, diversifiés et axés sur les défis, d’exploiter les synergies de la collaboration interrégionale et d’avoir un impact positif et substantiel sur le développement régional et européen durable.

En France, « sur les 130 millions de paires de collants vendues chaque année, 104 millions finissent à la poubelle et génèrent plus de 7.000 tonnes de déchets ». C’est ce qu’affirme la start-up d’Auxerre Ecollant, qui s’est lancé le défi de recycler ces objets. Jusqu’au 31 décembre 2022, elle organise, avec son partenaire Divine Paris, une collecte de collants usagés dans 85 magasins de France. « Contre cinq collants rapportés, les clients se verront offrir un bon d’achat de 1,50€ à valoir sur l’achat de collants Divine Paris », annonce Ecollant, qui a pour objectif de monter « une nouvelle filière textile industrielle 100 % circulaire et made in France dans le secteur du chaussant. »

À l’approche des bilans comptables de fin d’année, la tension sur les métiers de la comptabilité se fait plus forte. En effet, ce secteur manque de candidats malgré les avantages certains de ce secteur : amélioration des conditions de travail grâce à la numérisation (moins de saisie et de classement et plus d’analyse), nombreux postes à pourvoir partout en France, rémunération attractive… Pour faire face à ce manque de candidat, beaucoup d’entreprises ou de cabinet d’expertise font appel au cabinet de recrutement Lynx RH Dijon, qui propose aujourd’hui plus de 20 postes à pourvoir dans le secteur de la comptabilité.

L’Assemblée des Sages est une instance participative dédiée aux 60 ans et plus. Elle s’intègre dans un dispositif de démocratie participative renforcé, autour de dialogues et de réflexions sur la ville de Besançon et son CCAS. Relais de la parole des citoyens, l’instance permet aux élus d’associer plus étroitement les habitants aux décisions qui les concernent. Cette année, la collectivité a souhaité réinventer cet outil, en le rendant plus dynamique, concret et adapté au rythme de vie des habitants. Dans le cadre de son renouvellement, un nouvel appel à candidature est lancé. La ville de Besançon recherche ainsi des personnes âgées de 60 ans et plus (nées avant le 31 décembre 1962) qui résident à Besançon, qui ne sont ni élues ni conjointes d’élus municipaux et qui souhaitent s’engager de manière volontaire. Les membres de l’Assemblée des Sages siègent pour un mandat d’un an, renouvelable une fois.

Leurs missions seront liées à la participation d’ateliers visant à recueillir leurs avis et impressions sur plusieurs projets, dispositifs ou axes de politiques publiques concernant tous les champs d’intervention de la ville. Ils participeront également à des temps de formation et à l’organisation d’un temps fort du CCAS : les Rendez-vous de l’Age. La limite du dépôt des candidatures est fixée au 15 décembre. Un tirage au sort parmi les candidatures spontanées sera opéré selon un principe de parité (femme/homme) et une prise en compte de la localisation géographique pour assurer une représentation d’un maximum de quartiers de la ville. L’installation de la nouvelle Assemblée des Sages aura lieu courant janvier 2023.

L’Université de Tokaj (Hongrie) vient de signer un partenariat avec BSB et la School of wine & spirits business (SWSB) pour lancer un programme Wine business manager. Conçu et majoritairement dispensé par les équipes de la SWSB, ce programme postgraduate accueille une vingtaine de participants, principalement des professionnels souhaitant étoffer leurs connaissances en business du vin. Cet accord traduit la volonté de s’affirmer toujours plus comme l’acteur international majeur de l’éducation au management du vin, en développant les échanges avec cette région viticole de grand prestige.

L’entreprise biopharmaceutique dijonnaise spécialisée en médecine de précision pour le traitement des cancers résistants et métastatiques, Oncodesign precision medicine, vient d’annoncer le large succès de son augmentation de capital avec délai de priorité pour les actionnaires pour un montant d’environ huit millions d’euros, avec une demande totale de 10,3 millions d’euros, soit un taux de sursouscription de 128 % par rapport au montant de l’offre. « OPM fête en fanfare son arrivée sur Euronext Growth, dans cette période délicate pour le financement des entreprises de biotechnologie sur les marchés. Je me réjouis du succès de cette augmentation de capital et de la marque de confiance renouvelée de nos actionnaires que je remercie vivement et je félicite nos équipes, encore une fois, mises à contribution », a déclaré Philippe Genne, PDG d’Oncodesign precision medicine.

La Ville de Besançon a obtenu le label « 100 % Éducation Artistique et Culturelle » des ministères de la Culture et de la Communication ainsi que de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse. Ce label valorise les collectivités engagées dans des projets qui facilitent la rencontre des jeunes avec les artistes, les œuvres et les structures qui animent la vie culturelle de leur territoire. Depuis 2014, la ville de Besançon agit en faveur de ce développement à travers le dispositif pédagogique des Parcours culturels.

Chaque année, il permet aux élèves des écoles publiques élémentaires et maternelles de découvrir un domaine artistique et culturel. Tournés vers le spectacle vivant, la musique, les arts visuels, ou encore le patrimoine, les sciences ou la citoyenneté, il propose une approche pluridisciplinaire du monde des arts et de la culture. Cette diversité se retrouve aussi dans les activités proposées : ateliers, pratiques artistiques, échanges, médiation… En 2022-2023, 71 % des élèves de classes publiques élémentaires et 89 % des élèves de classes publiques maternelles (du quartier de Planoise) bénéficient des Parcours culturels.

Accompagnées par la communauté d’agglomération du grand Sénonais, douze familles se sont lancés un défi : réduire de 40% leur production de déchets. Pendant cette période, ces douze familles seront accompagnées par la communauté d’agglomération du grand Sénonais pour participer à cette expérience, avec des ateliers, des réunions et des visites de structures en rapport avec l’expérience, notamment le centre de tri.