Des cadres difficiles à recruter
Onze semaines, c’est la durée moyenne de recrutement d’un cadre en 2021, révèle l’Apec. Une durée qui s’est allongée - elle était de neuf semaines en 2020 - et qui peut, selon les secteurs ou les métiers, être encore plus importante. Dans l’informatique par exemple, les délais de recrutement oscillent bien souvent entre trois et six mois. Ainsi, trouver et attirer les compétences cadres représente un véritable enjeu pour les entreprises. Malgré les impacts économiques de la guerre en Ukraine et un climat d’incertitude, les prévisions de recrutements restent élevées avec 282.000 embauches de cadres attendues en 2022 (+ 5 % par rapport à 2021). Dans ce contexte, face aux tensions de recrutement, les entreprises sont ainsi contraintes d’ajuster leur stratégie de sourcing, parfois drastiquement.