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Une convention territoriale globale (CTG) vient d’être signée entre la Caf (Caisse d’allocations familiales) de l’Yonne, le PETR (Pôle d’équilibre territorial et rural) du Pays avallonnais, les deux communautés de communes et la ville d’Avallon. Le document fixe un certain nombre de caps et vise à coordonner les politiques du territoire sur des thématiques ciblées : vivre ensemble et qualité de vie sur le territoire, penser/construire l’action sociale de façon concertée, construire l’avenir pour et avec les enfants et les jeunes. Des thématiques qui sont déclinées en 47 fiches action, définies en lien avec les publics concernés.

Après deux ans de travaux dans les règles de l’art (appel préférentiel aux entreprises et aux ressources locales), contrariés par la crise Covid, le siège du 11e parc national français, à cheval entre Bourgogne (Côte-d’Or) et Champagne (Haute-Marne) a pu enfin être inauguré à Arc-en-Barrois (52). Une centaine de personnes étaient présentes pour assister au coupé de ruban par Bérangère Abba, ex-secrétaire d’État chargée de la biodiversité dans le gouvernement Castex et la sous-préfète de Langres Emmanuelle Juan-Keunebroek, entourées notamment (de gauche à droite) de Nicolas Schmit, président du parc, de Marc Frot, vice-président du conseil départemental de Côte-d’Or, de Philippe Puydarrieux, directeur du parc national et Philippe Frequelin, maire d’Arc-en-Barrois.

Le siège permettra à la trentaine des salariés d’être opérationnels vis-à-vis du public, des maires du territoire et des usagers de la forêt, mais aussi de répondre aux quatre défis posés dans la charte d’adhésion du parc national : « améliorer la connaissance des patrimoines, des activités humaines et de leurs interactions ; préserver et restaurer les patrimoines pour les générations futures ; accompagner les filières existantes et inciter à l’innovation pour une ruralité vivante et favoriser l’engagement dans un territoire exemplaire et reconnu ». Et être à la hauteur du slogan retenu pour le parc : être un « site de rencontres » entre les hommes et la nature.

Yohann Saillard à ouvert à Besançon au cœur du quartier Battant une boutique-atelier, baptisée « Pile à l’heure » où il présente un large choix de modèles de montres françaises et suisses. L’enseigne propose aussi un atelier réparations rapides, remplacement de piles, pose de bracelet, couronne, cadran… ainsi qu’un service SAV. Un dépôt-vente permet d’acheter également des montres d’occasion.

Le Figaro vient de publier sa nouvelle édition du classement des écoles de commerce, un palmarès qui hiérarchise les établissements visés délivrant le grade de master. Ce palmarès des business schools a pour vocation de permettre aux étudiants de se repérer plus facilement dans les formations existantes dans le domaine du management. Pour élaborer ce classement, Le Figaro prend en compte plusieurs indicateurs comme la qualité de la recherche, le nombre de professeurs, le rayonnement international, l’insertion professionnelle, et les classements internationaux. Aujourd’hui, la majorité des grandes écoles de commerce recrutent leurs étudiants après deux ans de classe préparatoire : prépa ECG ou ECT. À Dijon, l’école de commerce BSB arrive ainsi 18e avec une note globale de 14,6 sur 20, et une première année coûtant quelque 11.500 euros.

Le Crous Bourgogne Franche-Comté, en partenariat avec le Lions Club du district Centre-Est, organise une distribution de vêtements chauds, vaisselles, produits d’hygiène et d’entretien, des téléphones portables sur le campus de Dijon, mardi 6 décembre entre 11 heures et 15 heures. Cette nouvelle distribution résulte de la campagne de dons qui avait été organisée au sein du Crous durant la semaine européenne de réduction de déchets sur le campus Montmuzard, en partenariat avec l’Inrae, l’institut Agro Dijon et l’université de Bourgogne.

Le groupe dijonnais Géotec enregistre une croissance moyenne annuelle de son chiffre d’affaires de 12 %. Et 2022 ne fait pas exception. L’entreprise poursuit l’extension de son réseau d’agences et de filiales et ses effectifs croissent à proportion, pour atteindre 850 personnes au 30 septembre. Pour accompagner sa croissance et maintenir la diversité et la vigueur de ses engagements de qualité de vie au travail et de RSE, le groupe Géotec décide de créer une direction des ressources humaines groupe représentée au comité de direction par Jessica Lagrost-Malet, DRH expérimentée. Elle prend ainsi la tête d’une équipe de dix personnes et assure le management transversal des relais RH dans les filiales.

Le restaurant auxerrois tenu par Estelle et François Liebaert est retenu parmi les bonnes adresses du célèbre guide gastronomique qui salue une jolie adresse à suivre. « Le chef propose un menu-carte de saison bien pensé et attractif, avec un fil conducteur sur chaque assiette, ainsi que quelques touches créatives comme ce merlu de ligne aux saveurs espagnoles. Les assaisonnements sont justes et équilibrés, le visuel est soigné également. Service dynamique et attentionné. » N’en jetez plus !

C’est le 25 mars 2023 que le site mâconnais sera ouvert au public. RBC Architecture et ACL Associés, les architectes ont dessiné un projet facilement identifiable grâce à un totem, inspiré de la vis du pressoir en bois. Haut de 17 mètres, il sera en lui-même une attraction offrant une vue exceptionnelle sur la Saône et une partie de la ville.

Dans le cadre de la Semaine européenne de réduction des déchets qui se terminera dimanche 27 novembre, le Grand site de France Solutré Pouilly Vergisson, site culturel du département de Saône-et-Loire, propose des animations et ateliers gratuits autour des déchets, notamment ceux de l’industrie textile. De quoi repenser les « modes » de consommation.

Pour faire face à la désertification médicale largement constatée dans le territoire, le département de Saône-et-Loire a créé en 2017 son propre centre départemental de santé pour recruter et salarier des médecins. Ce dispositif compte six centres territoriaux de santé renforcés par des antennes pour mailler l’ensemble de la Saône-et-Loire. Après l’ouverture récente d’une deuxième antenne urbaine à Chalon-sur-Saône dans le quartier des Aubépins, c’est le Mâconnais qui déploie aujourd’hui une cinquième antenne dans la commune de Romanèche-Thorins en prévision du départ annoncé du docteur Cousin, médecin généraliste libéral, début 2023. Dans un premier temps, jusqu’au 31 décembre 2022, l’antenne sera dotée d’un cabinet médical au 10 rue des vignes où viendront consulter tous les jours (demi-journée ou journée) deux médecins du centre territorial de santé de Mâcon. À compter de début 2023, un deuxième cabinet de consultations ouvrira pour permettre une plus grande amplitude horaire (antenne renforcée) avec un secrétariat médical.

> Consultation sur rendez-vous uniquement, du lundi au vendredi de huit heures à 20 heures et le samedi de huit heures et midi. Rendez-vous sur doctolib.fr ou au 03.85.21.64.40

L’entreprise bisontine développe Eolife, un dispositif d’aide à la ventilation manuelle, doté d’une intelligence artificielle, intervenant lors de la réanimation cardio-respiratoire. Après avoir réalisée une première levée de fonds de 5,5 millions d’euros, la société s’associe aujourd’hui aux meilleurs experts de la MedTech pour accélérer sa croissance internationale. Le président d’Archeon, Alban de Luca accueille ainsi au sein du conseil d’entreprise : Christian Martin, ex-directeur général du groupe Schiller Medical, et Lourens Verweij, fondateur d’Additio Investment Group et de LSH Access Foundation.

Depuis sa création en 2020 par Stéphane Magnin, l’entreprise bisontine a accompagné plus de 200 projets particuliers et une trentaine de projets professionnels et agricoles. Aujourd’hui, fort d’un certain succès, l’enseigne se dote de deux nouvelles agences. La première sera située à Saint-Laurent en Grandvaux dans le Jura et la seconde à Valdahon dans le Doubs. En 2021, Stma Courtier a créé un pôle « solutions pros » spécialisé dans l’accompagnement des projets professionnels et agricoles. L’implantation des deux nouvelles agences participe à la volonté de Stéphane Magnin d’offrir un maillage territorial fort à ses clients.

Plusieurs gelées nocturnes avaient provoqué, du 4 au 14 avril 2021, des dégâts majeurs pour les productions fruitières et viticoles dont les récoltes ont été sévèrement atteintes, en particulier pour les productions de fruits à noyaux pour lesquelles les arbres se trouvaient à un stade phénologique très avancé. Dans ce contexte, le ministère en charge de l’agriculture a décidé la mise en place d’un mécanisme de soutien exceptionnel pour assurer la sauvegarde des entreprises situées à l’aval des productions sinistrées et dont la situation est rendue critique du fait de l’absence de récolte à conditionner ou à transformer.

La finalité de l’aide est d’assurer la sauvegarde des outils de conditionnement et de transformation pour pérenniser les débouchés des agriculteurs concernés. Pour cela, l’aide vise à prendre en charge une partie de la perte d’exploitation constatée à la suite de l’épisode de gel. Les demandes seront reçues jusqu’au 31 janvier 2023 à 14h00 et doivent obligatoirement être faites sur la plateforme d’acquisition des données (PAD) de FranceAgriMer.

Un nouveau corner Leonidas a ouvert ses portes à Joigny le vendredi 11 novembre. Situé dans la boulangerie-pâtisserie Délices de la Petite Île dans le centre commercial Intermarché, il s’agit du premier point de vente Leonidas à Joigny. Cette boulangerie-pâtisserie, d’une superficie de 220 mètres carrés, offrira un large choix de chocolats et de confiseries de la célèbre enseigne belge. L’accueil et le service seront assurés par une équipe de 4 personnes sous la direction de Julien Simonnet. Ainsi, les joviniens pourront retrouver au plus proche de chez eux, en plus du large choix de délicieux chocolats Leonidas, les collections thématiques d’Halloween, Noël, Saint Valentin ou encore Pâques.

La Chambre de commerce et d’industrie Côte-d’Or - Saône-et-Loire met chaque année à l’honneur les apprentis méritants de son Centre de formation automobile à Mâcon. Il est important en effet, pour tous ceux qui s’impliquent dans la réussite des formations en alternance, qu’il s’agisse des maîtres d’apprentissage, des jeunes ou des formateurs, de valoriser le travail accompli par les apprentis. Ces « distinctions » sont la récompense de leurs efforts et la reconnaissance d’un comportement positif tout au long de l’année. Cette année, 69 jeunes ont été primés, dont 18 CAP, six BTS et trois CQP pour leurs résultats aux examens, et 41 Bac Pro pour leurs mentions au bac. En parallèle, quatre jeunes ont été récompensés au regard de leur parcours méritant ou de leur réussite à des concours.