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Mathilde Marmier, médecin de santé publique, a pris la tête de l’ARS Bourgogne-Franche-Comté ce 31 juillet, à la suite de Jean-Jacques Coiplet, qui dirigeait l’agence depuis novembre 2022.

Originaire du Doubs, où elle a fait ses études de médecine à Besançon, Mathilde Marmier occupait depuis septembre 2024 les fonctions de directrice de la procréation, de l’embryologie et de la génétique humaines à l’Agence de la Biomédecine. Elle a été auparavant conseillère santé publique et handicap, au cabinet du Premier Ministre, Gabriel Attal. Durant trois ans, de 2012 à 2015, Mathilde Marmier avait également occupé les fonctions de conseillère au sein du cabinet de la ministre des affaires sociales et de la santé, Marisol Touraine. En 2019, Mathilde Marmier a été nommée responsable adjointe du département produits de santé à la Caisse Nationale de l’Assurance maladie, avant de rejoindre la Ville de Paris, en 2020, où elle a été successivement médecin cheffe du service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), puis sous-directrice santé des enfants, parentalité, santé sexuelle, jusqu’en janvier 2024, au sein de la direction de la santé publique (800 agents).

Venu de la région Aura, François-Xavier Nicot est le nouveau directeur territorial de l’ONF en juillet. Il succède à Pierre-Jean Morel qui prend la tête de la direction Forêts et adaptation au changement climatique de l’ONF. Forestier de formation, François-Xavier Nicot débute sa carrière à l’ONF en 1999 comme ingénieur chargé de l’exploitation des forêts de montagne à Grenoble. Il était depuis 2021 le directeur des agences de Savoie et de Haute-Savoie, dont il avait assuré la fusion en 2019.

Le chantier du futur centre de consultations pédopsychiatriques a démarré derrière la polyclinique d’Auxerre dans la zone des Clairions, avec une livraison attendue en juin 2026. L’ouverture au public est prévue à la rentrée suivante, en septembre. Porté par le CHS d’Auxerre, l’investissement s’élève à 5 M€, dont environ 300.000 € financés par l’Agence régionale de santé (ARS). Le reste, soit plus de 94 %, est autofinancé par l’établissement, un effort conséquent pour une structure hospitalière publique. Malgré les hausses de prix dans le secteur du BTP, l’équipe de direction assure avoir maintenu le projet dans l’enveloppe budgétaire initiale, en jouant sur les marges de sécurité, la négociation avec les prestataires et une conception rigoureuse.

« On ne construit pas un supermarché, on construit un lieu de soin pour un public fragile, avec des normes strictes », souligne Guillaume Fagnou, directeur du CHS, arrivé en 2023 pour piloter la phase opérationnelle du projet.

Un bâtiment neuf, écoresponsable et pensé pour soigner

Outre l’aspect budgétaire, le projet s’inscrit dans une logique d’amélioration qualitative : qualité d’accueil pour les jeunes patients, qualité de vie au travail pour les soignants, et démarche environnementale affirmée. Le bâtiment est construit en grande partie en bois, ce qui favorise à la fois le confort thermique, l’ambiance apaisante et l’écoresponsabilité. « En psychiatrie, le cadre architectural est notre plateau technique. Il joue un rôle majeur dans l’adhésion aux soins, surtout pour les enfants et les adolescents », insiste Guillaume Fagnou.

Le centre regroupera en un même lieu le Centre médico-psychologique (CMP) enfants, le CMP adolescents, la Maison des adolescents (MDA) et les équipes mobiles qui interviennent dans les établissements scolaires. Il ne s’agit pas d’augmenter les capacités de prise en charge, mais de rationaliser l’existant, en renforçant la coordination des équipes et la lisibilité du parcours pour les familles. La MDA, par exemple, restera un lieu d’accueil libre, sans obligation d’identification, jouant un rôle de passerelle vers les soins.

Une filière toujours fragile

Si le bâtiment est neuf, la ressource humaine, elle, reste inchangée. Aucun poste ne sera créé dans l’immédiat. L’activité sera simplement transférée depuis les anciens locaux, parfois vétustes. Et le directeur l’admet : la fragilité de la filière pédopsychiatrique est avant tout médicale. L’équipe actuelle repose sur un nombre réduit de médecins, dont certains en cumul emploi-retraite. Deux praticiens étrangers sont actuellement en voie de validation pour intégrer l’équipe à terme.

« On ne fait pas avec 10 psychiatres ce que d’autres font avec 70 », résume Guillaume Fagnou. Si le CHS mène une politique de fidélisation efficace — avec une ancienneté moyenne de 12,5 ans chez les agents — la tension sur les recrutements médicaux reste un frein majeur, comme partout en France. Des solutions sont toutefois en préparation, notamment la formation d’un Infirmier en Pratique Avancée (IPA) pour aider à libérer du temps médical.

En 4 ans, l’entreprise a diminué de 28% ses émissions de CO2, économisant ainsi presque 653 tonnes en 4 ans, dont 624 tonnes en 2024.

L’entreprise a fait un effort particulier sur le poste le plus émissif, soit la consommation de carburant des bateaux, et affiche le meilleur score de progression : en 2023, les bateaux émettaient 1.014 tonnes de Co2 versus 407 tonnes en 2024, soit une réduction de 62% des émissions de GES.

Ce bon résultat s’explique par le changement de carburant utilisé par les bateaux, puisque toutes les bases ont été alimentées, dès début 2024, en biocarburant. Les installations, les équipements et les procédures ont également été revus pour économiser les ressources naturelles. Ainsi, le process de location d’un modèle de navigation est entièrement dématérialisé et le nettoyage des bateaux est effectué avec de l’eau de pompage.

Premier réseau français de seconde main, Easy Cash poursuit son développement grâce à l’ouverture d’un nouveau point de vente dans la Zone Commerciale de Crèche, à Vinzelles dans la banlieue Mâconnaise. Cette implantation s’inscrit dans la dynamique de croissance de l’enseigne, qui a clôturé l’année 2024 sur un chiffre d’affaires de 284 M€ et compte plus de 165 points de vente.

Le groupe Jeannin annonce l’ouverture d’un nouveau centre Point S Entretien et S-Glass sur son site de Champlay (Joigny).

Créé en 1968, Jeannin Automobiles est un groupe familial indépendant devenu un acteur incontournable de la distribution automobile dans les départements de l’Yonne, de l’Aube et de la Seine-et-Marne. Fort de 470 collaborateurs, de 43 concessions et de 13 marques représentées, le groupe vend chaque année près de 11.000 véhicules et entretient plus de 70.000 véhicules dans ses ateliers. Il figure aujourd’hui parmi les 50 plus grands groupes de distribution automobile en France.

À l’issue de la procédure de recrutement à laquelle la ville de Dijon avait souhaité pour la première fois associer l’État et la région BFC, Nathalie Koenders, maire de Dijon, a annoncé sa décision de confier la direction de l’Opéra de Dijon à Antonella Zedda ; décision qui sera soumise au vote du conseil municipal de septembre, puis du conseil d’administration de l’Opéra. Titulaire d’un DEA de Littérature comparée de la Sorbonne Antonella Zedda a débuté sa carrière au sein de l’Orchestre des Champs-Élysées. Elle a ensuite été engagée comme administratrice de production au sein de la Cité de la musique pour préparer la réouverture de la Salle Pleyel, en préfiguration de la construction et de l’ouverture de la Philharmonie de Paris, avant de s’en voir confier la direction adjointe puis la direction de la production. En 2022, elle rejoint la Fondation franco-italienne Palazzetto Bru Zane comme administratrice générale, avant de créer en 2024 sa propre structure de conseil, direction et organisation de projets artistiques, concerts et festivals.

Il sera le directeur régional BFC de la Banque des Territoires à compter du 1er septembre : Charles du Dresnay succède à Mathieu Aufauvre, nommé directeur adjoint du réseau de la Banque des Territoires.

Charles du Dresnay, 47 ans, est titulaire d’une maîtrise d’histoire et est diplômé de l’institut d’études politiques de Paris.

Il rejoint la Caisse des Dépôts en 2005 en tant que chargé de développement des prêts dans les départements d’Eureet-Loir, du Loiret et du Loir-et-Cher à la direction régionale centre, avant de prendre en charge en 2008 le développement des projets d’investissements sur le sud de la même région.

Il rejoint en 2011 la direction régionale Champagne-Ardenne comme directeur territorial en charge des investissements. En 2016, il est nommé responsable des affaires régionales puis secrétaire général de la direction régionale grand Est. Depuis 2020, il était directeur régional adjoint en charge de l’appui au développement à la direction régionale PACA.

Né à Avallon, Bryan Mbeumo boucle un impressionnant parcours en rejoignant Manchester United, club anglais historique et désormais nouveau terrain de jeu du bourguignon. Formé à Troyes, révélé à Brentford, l’attaquant de 25 ans signe l’un des transferts les plus retentissants de ce mercato estival avec une transaction à 81 M€. Selon L’Équipe, il s’agit d’un record pour Brentford, club où il évoluait la saison dernière, et le sixième plus gros investissement de l’histoire des Red Devils. Officiellement, l’accord prévoit un montant fixe de 75 M€, auxquels pourraient s’ajouter 6 M€ en bonus liés à ses performances. Pour l’Avallon Football Club Olympique (AFCO), il s’agit assurément une fierté de voir l’un de ses jeunes joueurs - Bryan Mbeumo a joué dans le club de la sous-préfecture icaunaise de 6 à 13 ans - fouler la pelouse du Théâtre des rêves, Old Trafford. De plus, si l’AFCO est reconnu comme un club formateur de Bryan Mbeumo, il pourrait partager avec l’ESTAC Troyes une indemnité de solidarité allant jusqu’à 5 % du montant du transfert, soit potentiellement jusqu’à 4 M € sur les 81 millions versés par Manchester United.

Dans une démarche « d’optimisation des ressources et de mutualisation des expertises », Actis (sept cabinets d’expertise comptable, conseil et audit en BFC) et WeMa premier groupe indépendant dans l’Est de la France) s’associent via un échange de titres. L’intégralité de l’effectif Actis a intégré celui de WeMa. Arnaud Bodier, président de WeMa depuis le rapprochement officialisé en juin 2024 avec les cabinets Calculus International, ne change pas de fonctions. Emmanuel Bouhelier, président d’Actis, et Noémie Bouvier, expert-comptable Associée, intègrent tous deux le directoire WeMa. Maude Gonzales, expert-comptable associée a été nommée au conseil de surveillance.

Basée à Dijon, Sensy est une start-up qui « développe une solution innovante de coaching managérial augmenté, combinant accompagnement humain, neurosciences et IA ». Afin d’asseoir sa croissance, la start-up vise une levée de fonds globale de 500.000 € dont une partie via la plateforme de financement participatif We Do Good. Le premier palier de 30.000 € a été dépassé, palier visé : 100.000 €.

Frédéric Poncet, conseiller régional délégué à l’orientation et à France Travail, a présidé la cérémonie de remise des prix régionaux du concours « Je filme le métier qui me plaît », vendredi 13 juin 2025 au cinéma Olympia à Dijon, en présence des cofondateurs du concours national et responsables de l’association Euro-France.

Le jury, composé de douze membres, jeunes et experts du monde de l’éducation, de la jeunesse, de l’emploi, de l’insertion, de l’entreprise, des médias et de la communication, était présidé par Quentin Lazzarotto, réalisateur et vulgarisateur scientifique originaire de Saint-Claude (Jura). « À travers la déclinaison régionale de ce concours de productions vidéo, la région souhaite aider les jeunes et les moins jeunes à mieux connaître leur environnement économique, les secteurs d’activité, les métiers et les savoir-faire des entreprises, tout en permettant aux entrepreneurs de trouver les compétences dont ils auront besoin demain. » Au niveau régional, 32 films étaient en compétition.

Six lauréats régionaux ont été récompensés. À noter que 12 productions vidéo de BFC ont été primées au Grand Rex, à Paris, le 27 mai dernier.
Les lauréats régionaux :

• Lycée polyvalent Bonaparte à Autun (métier : tapissière) également primé à Paris ;
• Groupe Alternance Dijon (métier : guide-conférencière) également primé à Paris ;
• Collège Jean-Philippe Rameau de Dijon (métier : technicien forestier) également primé à Paris ;
• Lycée Montchapet de Dijon (métier : chaudronnier) également primé à Paris ;
• École de la deuxième chance à Belfort (métier : animateur en EHPAD) ;
• Collège Olympe-de-Gouges de Pont-de-Roide-Vermondans (métier : maître-fromager) également primé à Paris.

En provenance de la préfecture de la Loire où il occupait le poste de secrétaire adjoint, Hugo Le Floc’h a remplacé Clémence Choutet au poste de directeur de cabinet du préfet de l’Yonne. Cette dernière a été appelée à rejoindre les services du Premier ministre. Avant son passage à Saint-Étienne, ce natif du Morbihan a acquis une expérience ministérielle de premier plan, en travaillant, notamment, auprès de la ministre déléguée aux Collectivités territoriales et à la ruralité, puis comme conseiller du ministre des Outre-mer.

Depuis le 10 juillet, Jérôme Mayel remplace Fabienne Dubost au poste de directeur général de la chambre représentative. Il « connaît très bien le contexte consulaire bourguignon ; originaire de Saône-et-Loire, il est entré à la CCI de Côte-d’Or en 1998. Il a rejoint la CCI de l’Yonne en 2007 en qualité de directeur de l’information économique, puis de directeur général à partir de 2019, poste qu’il conserve à mi-temps », rappelle l’institution. Dans l’Yonne, Jérôme Mayel a notamment conduit le programme Octopus de « réarmement » des services consulaires.

À neuf mois des élections muncipales, les députés ont approuvé, vendredi 11 juillet, la proposition de loi (PPL) votée à l’unanimité en mars 2024 par le Sénat portant sur la création d’un statut de l’élu local. La PPL contient des dispositions pour protéger les élus cibles de violences, ainsi que diverses améliorations pour davantage de diversité dans les conseils municipaux (congé maternité, statut étudiant-élu, aides aux élus en situtation de handicap...) et également pour permettre une meilleure rémunération, pendant le mandat et à la retraite. Le texte prévoit notamment une hausse de l’indemnité de fonction versée aux maires. Celle-ci sera dégressive : les maires des communes de moins de 500 habitants bénéficieront d’une augmentation de +7,8%, tandis que ce chiffre sera de +1,38% pour les maires des communes de plus de 100.000 habitants. Ce qui ne va pas de soi dans un contexte de resserrement des dépenses publiques.

Largement soutenue par François Rebsamen, cette PPL n’est pas la première main tendue du ministre de la Décentralisation et de l’Aménagement du territoire vers les maires : il a notamment permis, grâce au Roquelaure de l’Assurabilité des territoires, la signature d’une Charte nationale d’engagement pour l’assurabilité des collectivités, abandonnées par les assureurs dans un contexte de hausse des violences urbaines et du dérèglement climatique qui engendre inondations ou incendies dévastateurs. Alors que l’avenir du gouvernement de François Bayrou est de plus en plus incertain, François Rebsamen pourrait-il être tenté par les élections sénatoriales, un mandat qu’il a exercé entre 2008 et 2014 ? Si c’est le cas, son bilan à date au 246 boulevard Saint-Germain contient quelques pistes de programme de campagne...