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Le Club Hôtelier Dijon Bourgogne, qui représente à ce jour 54 établissements hôteliers - soit 87 % du parc hôtelier dijonnais - a tenu son assemblée générale annuelle lundi 9 décembre 2024 à l’Hôtel Mercure Dijon-Clémenceau. Le Club Hôtelier Dijon Bourgogne a informé ses adhérents de la remise d’un chèque de 1.000 € en faveur du Centre Georges-François Leclerc, dans le cadre de l’implication de ses membres à la démarche « Octobre Rose ».

Oncodesign Precision Medicine (OPM) entreprise biopharmaceutique dijonnaise spécialisée en médecine de précision pour le traitement des cancers résistants et métastatiques, a annoncé le 20 décembre la reprise auprès des laboratoires Servier des droits sur son programme dans le traitement de la maladie de Parkinson. Jan Hoflack, directeur scientifique d’OPM précise : « À la suite du succès important récent de Servier en oncologie, et au changement de la stratégie en neurologie de Servier vers des indications liées aux maladies rares, la décision a été prise de reprendre le programme au sein d’OPM et de chercher un nouveau partenaire spécialisé dans le domaine ». « La collaboration avec Servier aura permis de faire progresser ce programme innovant et d’en confirmer la qualité, ainsi que l’innocuité de notre molécule chez les volontaires sains, commente Philippe Genne, Pdg OPM. Notre objectif est de valoriser au maximum ce programme en le poursuivant en interne jusqu’à trouver un nouveau partenaire pour les phases cliniques ultimes ».

Le 14 janvier 2025, Coheliance ouvre Campus AT (Analyse transactionnelle) à Dijon, une école de coaching qui formera des professionnels de l’accompagnement, des dirigeants mais aussi des passionnés du développement personnel et professionnel dans les domaines de l’organisation, du conseil, de l’éducation et de la psychothérapie. « Nous avons la conviction que l’apprentissage n’est pas une simple accumulation de connaissances mais une mise en mouvement du corps, des ressentis, des émotions et de la réflexion au service de la croissance de l’être dans toutes ses dimensions », précise le groupe dans son communiqué d’annonce.

Dévoilée lors de la French Tech night le 28 novembre dernier, la promo 2024 de la French Tech BFC20 met à l’honneur 21 start-up (deux sont ex-aequo) qui incarnent la souveraineté technologique et qui ambitionnent un fort potentiel de croissance. Présents sur le Doubs, la Côte-d’Or, le Territoire de Belfort, la Saône-et-Loire et la Nièvre, ces startup bénéficieront d’un accompagnement accru.

Dans le classement des hôpitaux publié par l’hebdomadaire Le Point ce vendredi, le CHU Dijon Bourgogne, avec une 12e place se positionne comme un grand établissement de référence dans le domaine du soin, de la recherche et de la formation de santé attirant talents, entreprises et investisseurs. De même, les établissements de santé de Besançon font figure de bons élèves. Le CHU Minjoz d’abord est classé 24e parmi les 50 meilleurs établissements publics de 2024 et la clinique Saint-Vincent, arrive en 12e place des structures privées. L’établissement a gagné six places depuis l’an passé. L’hôtipal privé Dijon Bourgogne se classe 20e sur les 50 meilleures cliniques de France.

Le décret publié au Journal Officiel jeudi 5 décembre, acte la création de l’université Bourgogne Europe, qui succédera à l’université de Bourgogne à compter du 1er janvier 2025. De la même manière, l’université de Franche-Comté se transforme également en université expérimentale et devient, à compter du 1er janvier 2025, l’université Marie et Louis Pasteur. Ces changements de statut actent de fait la fin de la Comue UBFC qui chapeautait jusqu’ici les deux structures.

À la suite de la démission de Lionel Canesi, le Bureau national de la Fédération des Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes de France a élu Emmanuel Gauzy au poste de président. Cette élection marque le début d’une nouvelle dynamique pour ECF, syndicat patronal représentatif de la profession, résolument engagé dans la défense des experts-comptables et commissaires aux comptes, pour les deux prochaines années. « Je suis honoré et déterminé à relever les défis qui nous attendent, a déclaré Emmanuel Gauzy. Je crois profondément en la force collective d’ECF pour fédérer, innover et défendre les intérêts de notre profession, essentielle au tissu économique et social de notre pays ».

Suez et son centre LyRE ont lancé, pour la première fois, une démarche scientifique délocalisée en Saône-et-Loire. L’objectif était de mener une étude pour connaître les applications de l’assistance à distance dans les opérations de maintenance, dans le but d’améliorer la rapidité d’intervention, la précision des opérations de maintenance et la formation des techniciens. C’est à Chalon-sur-Saône que Suez a trouvé un partenaire spécialisé dans la recherche et l’innovation : l’Institut Arts et Métiers de Chalon-sur-Saône. Renommée pour ses expertises en matière de développement de techniques et usages de l’immersion virtuelle au service de l’ingénieur, c’est l’une des équipes du Laboratoire d’Ingénierie des Systèmes Physiques et Numériques (LISPEN) qui s’est retrouvée au cœur de cette étude sur une durée de quatre ans. Vendredi 13 décembre, Guillaume Klein, doctorant en informatique pour l’industrie, a ainsi présenté les conclusions de sa thèse intitulée « La télécollaboration pour assistance à la maintenance », financée à hauteur de 300 000 € par Suez. Les résultats, qui ont notamment permis de cerner les limites de cette technique, apportent un éclairage à Suez sur l’orientation des développements nationaux liés à la télécollaboration à prendre dans les prochaines années.

Agnès Ramillon succédera à Martine Abrahamse-Pleux à la direction de l’Agence de développement économique
régional (AER BFC) à compter du 1er janvier 2025. Directrice adjointe à l’économie et à l’innovation de la région Bourgogne entre 1999 et 2009, elle a rejoint le Grand Chalon comme directrice de la mission développement économique, enseignement supérieur, économie numérique, emploi de 2009 à 2016. Elle a ensuite rejoint l’établissement public d’aménagement de la ville de Sénart, comme directrice générale adjointe du développement, puis comme directrice générale adjointe.

La directrice associée du bureau de Sens a rejoint le groupe national d’expert-comptable en 2013 et est devenue associée en 2020. Avec plus de 21 ans d’expérience, elle dirige une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et est la seule expert comptable du bureau.

Avec près de 250.000 bénéficiaires en France, Tunstall Vitaris, spécialiste en téléassistance et en santé connectée est le n°1 du secteur. Présente depuis 34 ans en Saône-et-Loire, c’est au Creusot qu’elle implante sa deuxième agence. Ce choix d’emplacement a été pour Tunstall Vitaris une évidence car c’est ici qu’elle compte le plus grand nombre de bénéficiaires. Cette accessibilité devrait raccourcir les délais d’intervention et d’installation dans le département. Sous la direction de Léonard Troubat, l’agence du Creusot a pour objectif de devenir un accès privilégié pour accompagner les particuliers, les Centres communaux d’action sociale et le personnel soignant. Les bénéficiaires creusotins pourront compter sur les atouts certains d’une l’équipe locale dans la gestion de leurs besoins. De nombreux conseils et apprentissages pour vivre chez soi de manière autonome et en sûreté leur seront également mis à disposition afin faciliter leur quotidien.

Le Crédit municipal d’Auxerre et celui de Nevers vont baisser le rideau en juin prochain, celui de Dijon en 2026. Après avoir fermé son agence d’Agen (Lot-et-Garonne) l’an dernier, la ville de Bordeaux – seul actionnaire de l’établissement public – a confirmé la fermeture du Crédit municipal d’Auxerre et du Crédit municipal de Nevers le 30 juin 2025, faute de rentabilité suffisantes. Trois autres succursales vont, elles aussi, fermer boutique à cette même date, à Périgueux (Dordogne), à Poitiers (Vienne), et à Orléans (Loiret). Les activités du Crédit municipal se concentraient essentiellement sur la gestion des comptes bancaires courants, les crédits à la consommation et le prêt sur gage dont il détenait le monopole. En 2026, le Crédit municipal dijonnais devrait connaître le même sort. Selon la direction du Crédit municipal de Bordeaux, le réseau ne serait plus suffisamment dimensionné pour affronter la concurrence et les enjeux que connaît le secteur bancaire.

La commission départementale d’attribution des aides du CCRt (Contrat Chaleur Renouvelable territorial) composée de l’Ademe et du Siceco, territoire d’énergie Côte-d’Or, s’est réunie en présence des autres financeurs de la Région et le Feder et a attribué 226.000 € de subventions pour la construction de trois chaufferies biomasse et l’installation d’une géothermie sur sondes. Ces aides viennent s’ajouter à 490.800 € reçus par ailleurs. Ce contrat chaleur renouvelable territorial est un programme destiné aux collectivités adhérentes du Siceco mais également aux entités privées (hors particuliers). Pour la première attribution en Côte-d’Or, quatre projets sont concernés : un projet de géothermie pour la communauté de communes de Gevrey-Chambertin Nuits-Saint-Georges pour la construction du pôle périscolaire de Gevrey-Chambertin (121.709 € de subventions) ; un projet de chaudière biomasse et réseau aux Maillys pour desservir cinq bâtiments communaux (84.294 € de subventions). Un projet de chaudière biomasse à Montigny-sur-Aube pour alimenter la mairie dans le cadre d’une réhabilitation globale du bâtiment (9.064 € de subventions). Un projet de chaudière biomasse et réseau à Saint-Nicolas-les-Citeaux pour desservir cinq logements communaux (10 .998 € de subventions). Les trois projets de rénovation avec installation de chaudière biomasse vont pouvoir limiter les émissions de CO₂ à hauteur de 73 tonnes par an, soit 37 voitures parcourant annuellement 15.000 km.

Les partenaires sociaux de la Métallurgie Côte-d’Orienne signent un accord sur le calcul de la prime d’ancienneté au titre de l’année 2025. Il aura finalement fallu cinq séances de négociation en 2024, très discutées, pour que les partenaires sociaux de la métallurgie Côte-d’Orienne trouvent la voie d’un accord sur la revalorisation du point servant au calcul des primes d’ancienneté. Cet accord, signé par l’UIMM Côte-d’Or et les organisations syndicales représentatives des salariés, USM FO, CFDT et CFE-CGC, prévoit une revalorisation de 3 %. Il s’appliquera à compter du 1er janvier 2025. Il est bon de rappeler que la valeur du point n’avait pas été revalorisée depuis le 1er juillet 2023. Les signataires : Jean-Pierre De Oliveira, secrétaire général de la métallurgie de Côte-d’Or Force Ouvrière ; Patrick Merliaud, secrétaire général syndicat CFDT métallurgie Bourgogne ; Ludovic Sornay, président du syndicat de la métallurgie de Bourgogne CFE-CGC et Véronique Guillon, déléguée générale de l’UIMM Côte-d’Or.

À Saint-Père, l’hôtel-restaurant l’Espérance rachetée par la cofondatrice de Guédelon. Ce lieu mythique de la gastronomie française, créé par Marc et Françoise Meneau, puis laissé à l’état d’abandon depuis de nombreuses années, a été acquis aux enchères pour près de 42.000 € par Maryline Martin. L’information a été dévoilée sur les ondes de France Bleu Auxerre. Plusieurs millions d’euros sont nécessaires pour réhabiliter la salle de restaurant, les 25 chambres de l’établissement et les jardins, dont la réouverture ne devrait pas intervenir avant début 2027. « Ce qu’on souhaite, c’est créer un lieu pour attirer davantage de monde dans notre région, les inciter à visiter les alentours, et puis on souhaite que le restaurant soit accessible à tous, dans des prix non gastronomiques, afin que les gens du coin se réapproprient ce lieu », a expliqué la cofondatrice du chantier médiéval de Guédelon qui entend y mener un projet écologique. Dans les années 1970 et 1980, l’Espérance, trois étoiles Michelin, a accueilli des invités de tout premier plan comme François Mitterrand et Helmut Kohl, Serge Gainsbourg, la reine d’Angleterre Elisabeth II ou encore le violoncelliste Mstislav Rostropovitch.