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Les partenaires sociaux de la Métallurgie Côte-d’Orienne signent un accord sur le calcul de la prime d’ancienneté au titre de l’année 2025. Il aura finalement fallu cinq séances de négociation en 2024, très discutées, pour que les partenaires sociaux de la métallurgie Côte-d’Orienne trouvent la voie d’un accord sur la revalorisation du point servant au calcul des primes d’ancienneté. Cet accord, signé par l’UIMM Côte-d’Or et les organisations syndicales représentatives des salariés, USM FO, CFDT et CFE-CGC, prévoit une revalorisation de 3 %. Il s’appliquera à compter du 1er janvier 2025. Il est bon de rappeler que la valeur du point n’avait pas été revalorisée depuis le 1er juillet 2023. Les signataires : Jean-Pierre De Oliveira, secrétaire général de la métallurgie de Côte-d’Or Force Ouvrière ; Patrick Merliaud, secrétaire général syndicat CFDT métallurgie Bourgogne ; Ludovic Sornay, président du syndicat de la métallurgie de Bourgogne CFE-CGC et Véronique Guillon, déléguée générale de l’UIMM Côte-d’Or.

À Saint-Père, l’hôtel-restaurant l’Espérance rachetée par la cofondatrice de Guédelon. Ce lieu mythique de la gastronomie française, créé par Marc et Françoise Meneau, puis laissé à l’état d’abandon depuis de nombreuses années, a été acquis aux enchères pour près de 42.000 € par Maryline Martin. L’information a été dévoilée sur les ondes de France Bleu Auxerre. Plusieurs millions d’euros sont nécessaires pour réhabiliter la salle de restaurant, les 25 chambres de l’établissement et les jardins, dont la réouverture ne devrait pas intervenir avant début 2027. « Ce qu’on souhaite, c’est créer un lieu pour attirer davantage de monde dans notre région, les inciter à visiter les alentours, et puis on souhaite que le restaurant soit accessible à tous, dans des prix non gastronomiques, afin que les gens du coin se réapproprient ce lieu », a expliqué la cofondatrice du chantier médiéval de Guédelon qui entend y mener un projet écologique. Dans les années 1970 et 1980, l’Espérance, trois étoiles Michelin, a accueilli des invités de tout premier plan comme François Mitterrand et Helmut Kohl, Serge Gainsbourg, la reine d’Angleterre Elisabeth II ou encore le violoncelliste Mstislav Rostropovitch.

L’expert-comptable originaire de Montceau-les-Mines (71) succède ainsi à Eric Corret, qui assurait ce mandat depuis décembre 2020. Élu le 29 novembre pour une durée statutaire de deux ans, Sylvain Castellani sera appuyé dans sa mission par un bureau de sept experts-comptables de la région - quatre étant originaires de Côte d’Or, trois du Doubs.

La Bourgogne Franche-Comté ne disposait pas jusqu’à présent de formation en orthoptie (une spécialité médicale qui vise à corriger les défauts de la vision binoculaire) dans ses UFR de médecine. Ainsi, la nécessité d’ouvrir un cursus débouchant sur le diplôme d’orthoptiste a été clairement établie dans le Schéma régional des formations sanitaires et sociales voté en 2023.

Les universités de Bourgogne et de Franche-Comté, en partenariat avec celle de Strasbourg, ont donc déposé une demande d’accréditation au ministère de l‘enseignement supérieur et de la recherche en vue d’obtenir l’ouverture rapide de cette filière sur leur territoire. Le certificat de capacité d’orthoptiste se prépare en trois ans. L’orthoptie est une spécialité paramédicale exercée par un professionnel de santé, dont les fonctions sont le dépistage, la rééducation, la réadaptation et l’exploration de la fonction visuelle, du nourrisson à la personne âgée. Sur prescription médicale ou dans le cadre d’un protocole organisationnel du médecin ophtalmologiste, l’orthoptiste est habilité à réaliser des examens de vue, à mesurer l’acuité visuelle et à définir la puissance optique correctrice. La Région Bourgogne Franche-Comté participera à la mise en place de cette nouvelle filière en prenant en charge la rémunération des personnels enseignants et administratifs. Ces formations universitaires gratuites seront ouvertes sur la plateforme Parcoursup dès janvier 2025. 24 places de formation seront proposées sur les deux sites.

Collette, installée depuis de nombreuses dans le Morvan, a remporté le Goncourt des Lycéens 2024 pour son roman Madelaine avant l’aube. Ce même roman, encensé par la critique, avait permis à l’autrice de figurer dans le dernier carré du prix Goncourt.

Créé en 2016, le Pôle BFCare fédère et anime le réseau des entreprises des produits et services de santé installées en Bourgogne Franche-Comté afin de développer leurs compétences et leur compétitivité.En 2021, Dijon Métropole, le Pôle BFCare, le CHU Dijon Bourgogne, le Centre Georges-Francois Leclerc et l’Université de Bourgogne fondent le technopole Santenov qui fédère les acteurs de l’innovation santé de l’écosystème métropolitain afin de développer son potentiel en projets d’innovation et améliorer son attractivité et visibilité. Les dirigeants des associations BFCare et Santenov ont souhaité à la fois additionner leurs forces et développer de nouvelles activités toujours dans l’objectif d’accroitre le potentiel d’innovation, de développement économique et d’attractivité de l’écosystème santé. En Bourgogne, cet écosystème représente 6.000 emplois, 150 entreprises et 1,5 Md€ de chiffre d’affaires consolidé. L’ambition de cette nouvelle entité : fédérer et animer les organisations privées et publiques de santé pour devenir un acteur national fort et identifié sur la santé.

Présidée par Pascal Auzière, directeur business développement stratégique de la division Urgo Healthcare (Groupe Urgo), la gouvernance de l’association Santenov Dijon Bourgogne capitalise sur les représentants des membres fondateurs que sont Dijon Métropole, le CHU Dijon-Bourgogne le Centre Georges-François Leclerc, l’Université de Bourgogne auxquels s’associent des dirigeants d’entreprises emblématiques du territoire en tant que membres bienfaiteurs (Urgo, Proteor, Oncodesign Precision Medecine, CPage, Inventiva, Delpharm, Astrea Pharma) ainsi que la région Bourgogne Franche-Comté et la préfecture de région en tant qu’invités permanents.

Depuis plus de 70 ans, Adhex, créé en 1952, imagine des applications nouvelles pour les rubans adhésifs. Sa technologie utilisée à l’origine pour fabriquer des pansements, l’ETI l’a diversifiée pour des applications dans d’autres domaines industriels (pièces d’étanchéité ou acoustiques pour les véhicules automobiles, membranes étanches et respirantes pour le bâtiment, films à faible fluorescence pour le diagnostic médical par exemple). Elle a notamment développé des adhésifs acryliques sans solvant organique : leur résistance à l’oxydation est idéale pour le collage sur la peau, tout en étant plus respectueux de l’environnement. « Pour aboutir à ces résultats, les équipes d’Adhex suivent de près les avancées technologiques de leur domaine d’activité notamment via de la veille brevet. L’entreprise est ainsi très active dans le dépôt de brevets - deux à six par an - afin de protéger sa technologie mais aussi de rassurer ses clients », indique l’INPI dans un communiqué. « Nous sommes très fiers de voir que nous tirons notre épingle du jeu avec des produits de pointe au niveau mondial, alors même que nous faisons face à des géants comme 3M, Avery Dennison ou Tesa, a déclaré Roland de la Brosse, président d’Adhex. Grâce à notre agilité, nous parvenons à être plus performants. Nous progressons aussi concrètement dans la transition écologique, tant dans la conception des produits que dans l’efficacité de nos procédés. » En 2023, Adhex affichait un chiffre d’affaires de 115 M€ et était titulaire de 70 brevets.

Dans le cadre du programme Entrepreneuriat Quartiers 2030, piloté par Bpifrance avec le soutien de l’État et de la Banque des Territoires, BGE Franche-Comté propose un nouveau dispositif : l’accélérateur Émergence. Ce programme d’accompagnement vise à structurer les projets des futurs entrepreneurs issus ou implantés dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV), en leur fournissant les outils nécessaires pour transformer leurs idées en entreprises florissantes.

L’accélérateur Émergence offre un parcours intensif de six mois, conçu pour répondre aux besoins spécifiques des porteurs de projets issus ou souhaitant s’implanter dans un Quartier Prioritaire de la Ville. Ce programme s’appuie sur du conseil individuel (un diagnostic approfondi pour élaborer une feuille de route personnalisée et clarifier les étapes du projet).

Une formation collective (des ateliers pour développer les compétences techniques et renforcer les aptitudes entrepreneuriales). Un accès à un réseau professionnel (des opportunités de networking pour multiplier les connexions et dynamiser son projet).

Les participants travailleront sur des sujets clés comme l’identification des opportunités de marché, la création d’une proposition de valeur unique, les prévisions financières et la stratégie commerciale, les démarches juridiques et d’immatriculation, enfin la recherche de financements.

À l’issue de l’accélérateur, les participants disposeront : d’un business plan complet pour structurer leur activité, d’une feuille de route pour identifier les étapes essentielles de leur développement, d’un pitch professionnel pour présenter leur projet à des investisseurs ou partenaires et une entreprise immatriculée.

Une communauté pour grandir ensemble

Chaque promotion réunira 15 entrepreneurs, offrant un cadre stimulant pour échanger, s’entraider et progresser ensemble. Les prochaines sessions de l’Accélérateur Émergence se tiendront à Besançon et Belfort, à partir du 10 mars 2025. Un jury de sélection aura lieu le 7 février 2025 pour déterminer les participants. Pour plus d’informations ou pour candidater, contactez Fatoumata Sylla. (fatoumata.sylla@bgefc.org)

L’école informatique née dans la Silicon Valley continue son expansion en France avec l’ouverture de sa première annexe du campus parisien dans la sous-préfecture de l’Yonne. Dès février prochain, cette nouvelle offre de formation prendra ses quartiers dans l’Amphi, le campus d’enseignement supérieur du Sénonais. Le cursus proposé couvre différents domaines de compétence tels que la cybersécurité, la blockchain ou l’intelligence artificielle.

Le document a été symboliquement paraphé le mercredi 4 décembre à Saint-Fargeau par Claude Vaucouloux, le délégué général de l’UIMM 89, et Jean-Dominique Dagregorio, le dirigeant de l’entreprise et président de l’organisation représentative dans le département. « La RSE permet de mettre en lumière les différentes actions menées par tous les services et de révéler, voire d’améliorer, l’image de l’entreprise dans son ensemble. Elle nous garantit une offre différenciante pour des clients sensibilisés à la RSE, explique ce dernier. Nous pouvons désormais accéder à des marchés qui seraient “verrouillés“ sans le prérequis RSE, notamment les marchés industriel et agroalimentaire. C’est un atout indéniable pour le recrutement des nouvelles générations qui sont en recherche de sens ! » Réputé « proche des réalités de l’entreprise », le référentiel de l’UIMM regroupe cinq approches distinctes : Gouvernance et stratégie, social RH, développement produit marchés service, production et impact environnemental, et écosystème de l’entreprise.

Le document a été symboliquement paraphé le mercredi 4 décembre à Saint-Fargeau par Claude Vaucouloux, le délégué général de l’UIMM 89, et Jean-Dominique Dagregorio, le dirigeant de l’entreprise et président de l’organisation représentative dans le département. « La RSE permet de mettre en lumière les différentes actions menées par tous les services et de révéler, voire d’améliorer, l’image de l’entreprise dans son ensemble. Elle nous garantit une offre différenciante pour des clients sensibilisés à la RSE, explique ce dernier. Nous pouvons désormais accéder à des marchés qui seraient “verrouillés“ sans le prérequis RSE, notamment les marchés industriel et agroalimentaire. C’est un atout indéniable pour le recrutement des nouvelles générations qui sont en recherche de sens ! »

Réputé « proche des réalités de l’entreprise », le référentiel de l’UIMM regroupe cinq approches distinctes : Gouvernance et stratégie, social RH, développement produit marchés service, production et impact environnemental, et écosystème de l’entreprise.

C’est en tout cas ce que démontrent les chiffres du Baromètre industriel de l’État, publiés fin novembre par la Direction générale des Entreprises (DGE) au ministère de l’Économie, des Finances et de l’industrie. Les résultats de l’outil de mesure de l’évolution de la réindustrialisation en France témoignaient d’une dynamique forte en 2022 et en 2023 à l’échelle nationale, avec respectivement 176 et 189 ouvertures nettes d’usines en tenant compte des extensions et réductions significatives.

Sur le premier semestre 2024, une hausse modérée des ouvertures et extensions de sites industriels est observée, avec 36 ouvertures nettes. En Bourgogne-Franche-Comté, le solde au premier semestre 2024 est positif avec trois ouvertures nettes d’usines. En effet, au premier semestre cinq sites industriels ont ouvert ou connu une extension significative - notamment dans les secteurs de l’agroalimentaire et de la mécanique générale -, tandis que deux usines ont fermé. « La décélération amorcée au cours du premier semestre ne remet pas en question la réindustrialisation de la France, elle poursuit la trajectoire anticipée dans les prévisions de l’État : cumulé aux ouvertures et extensions de 2022 et 2023 les résultats nationaux restent dans la tendance pour atteindre les objectifs de réindustrialisation de la France. Au premier semestre, cette dynamique reste positive grâce aux extensions d’usines », explique la DGE.

Le conseil départemental de l’Yonne va investir plus de 500.000 € sur le territoire de la commune nouvelle de Treigny-Perreuse-Sainte-Colombe, pour renforcer la sécurisation de l’accès au site d’archéologie expérimentale. Confiés à l’entreprise Merlot TP, les travaux doivent commencer en décembre prochain pour se terminer en mars, avant le début de la saison touristique le 1er avril. Durant cette période, une déviation va être imposée aux automobilistes. « L’accès au personnel du site de Guédelon sera organisé en cohérence avec l’avancement des travaux », écrit le pôle des infrastructures départementales.

« Cet aménagement a pour but de rendre plus fluide la circulation sur la voie principale. La mise en place de dispositif tel que glissière de sécurité et potelet seront mis en place afin de supprimer le stationnement anarchique des véhicules sur les accotements. » Chaque année, les constructeurs de château fort attirent quelque 300.000 visiteurs dans la forêt poyaudine, dont plus de 70.000 enfants dans le cadre d’expéditions scolaires.

Après McDonald’s, Burger King, Quick ou encore Subway, la zone commerciale des Clairions s’est « enrichie » d’une nouvelle enseigne de restauration rapide. Depuis le 19 novembre dernier, Kentucky Fried Chicken (KFC) a,
en effet, ouvert sa première succursale à Auxerre, la seconde dans l’Yonne après celle de Sens inaugurée en 2019. D’une capacité de 120 places, la franchise ambitionne de recruter une quarantaine d’équipiers. Une première tentative d’implantation sur le sol auxerrois avait échoué il y a sept ans.

L’école informatique née dans la Silicon Valley continue son expansion en France avec l’ouverture de sa première annexe du campus parisien dans la sous-préfecture de l’Yonne. Dès février prochain, cette nouvelle offre de formation prendra ses quartiers dans l’Amphi, le campus d’enseignement supérieur du Sénonais. « Cette annexe vise à éviter la fuite des talents et à offrir aux entreprises locales une main-d’oeuvre qualifiée », précise la structure. « En s’implantant à Sens, Holberton School enrichit l’offre de formation dans une région qui, jusqu’à présent, ne proposait pas de cursus axés sur le développement informatique. Cette initiative s’étend au-delà de Sens pour couvrir les territoires de l’Yonne, du Loiret, de l’Aube et du sud de la Seine-et-Marne. » Le cursus proposé couvre différents domaines de compétence tels que la cybersécurité, la blockchain ou l’intelligence artificielle. « La communauté d’agglomération du Grand Sénonais est venue nous solliciter après avoir vu le succès de l’implantation des campus Holberton sur le territoire français. Pour nous, c’est une grande fierté de constater que le modèle d’enseignement auquel nous croyons, ouvert à tous et innovant, fait des émules », conclut Virginie Novais, directrice du campus de Paris.