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Grant Thornton France annonce la nomination de Samuel Brunneval en qualité d’associé et directeur audit des bureaux de Dijon et Besançon.

Expert-comptable et commissaire aux comptes, Samuel Brunneval, 46 ans, est titulaire d’une maîtrise de sciences comptables et financières (2001) ainsi que du diplôme d’expertise comptable (2009).

Il a effectué l’ensemble de son parcours professionnel au sein de différents bureaux de la région Lorraine puis Bourgogne Franche-Comté du groupe KPMG, qu’il a rejoint en 2001. Au fil de son parcours, il a occupé plusieurs fonctions de direction avant d’être nommé associé en 2021. Samuel Brunneval accompagne aujourd’hui des groupes familiaux, des ETI, des PME ainsi que des acteurs de l’économie sociale et solidaire dans leurs missions d’audit, de certification de l’information financière, ainsi que dans le pilotage et le développement de leurs activités. Les bureaux de Grant Thornton à Dijon et Besançon comptent 40 collaborateurs, dont trois associés.

Situés avenue Restif-de-la-Bretonne, les logements de la résidence La Garnière dont la mise en location est prévue en juillet 2026 commencent à montrer leur physionomie définitive. « Le lotissement compte 30 logements locatifs sociaux (mixité de maisons accolées ou logements). Fin février, la voirie était en cours de réalisation. Les pavillons les plus avancés en sont aux finitions de peinture. Pour les autres, les travaux portent actuellement sur l’installation de la plomberie, qui sera suivie de la pose des sols souples (le carrelage est déjà réalisé dans tous les rez-de-chaussée) », précise le bailleur social auxerrois. « Concernant les espaces extérieurs, les clôtures sont posées sur environ un tiers du site. Les plantations (arbres, arbustes et vivaces) débuteront à partir de la mi-mars. Pour les carports, la structure est en place, mais la couverture reste à poser. » Le coût l’opération s’élève à 6,5 M€, financés par 77 % d’emprunts contractés par AuxR_Logis, 20 % de fonds propres et 3 % de subventions.

Dans une ruelle de traverse qui tourne le dos à Saint-Philibert, la vitrine de Chez Tata semble avoir échappé à la modernité avec ses jeux anciens, ses napperons en dentelle et ses porcelaines chinées... La porte poussée, on se retrouve effectivement dans un cocon hors du temps, le sourire d’Aurélie Roblet, un sillage de café et de cookies en train de cuire en prime. « C’est vrai que j’ai voulu créer une bulle, un lieu où l’on dépose ses soucis à l’entrée », reconnaît celle qui s’est lancée dans l’entrepreneuriat après une première carrière dans un grand groupe.

Chez Tata propose un concept inédit à Dijon, sous forme d’ateliers de deux heures : « Vous choisissez une pièce en “biscuit” (faïence poreuse sans émail, Ndlr), que vous peignez. Ensuite je l’émaille, je la cuis et quelques jours après, vous repartez avec votre pièce unique ». Sur place, Aurélie Roblet met tout le matériel à disposition, des conseils pour réaliser les différentes techniques des plus basiques au plus pointues, et même un QR code pour avoir accès à un cahier d’inspirations. Le prix est celui de la pièce (de 10 à 70 € environ), la consommation des boissons et des gâteaux maison n’est même pas obligatoire ! Ouvert depuis le 1er avril en autofinancement, Chez Tata arrive à boucler son prévisionnel avec des sessions de 15 personnes par atelier : une volonté de la patronne pour garder intact le caractère intime et chaleureux du lieu qui peut être privatisé sur demande particulière, le mercredi après-midi étant orienté pour les ateliers enfants.

Les 15 et 16 avril à Tours, la régionBFC participera à la 10e édition du Congrès France Bioproduction, le grand rendez-vous de la bioproduction au service des biothérapies, qui a réuni 1.150 délégués et 125 exposants lors de sa dernière édition en mars 2025. Le stand Biovaliance réunira un collectif régional regroupant les forces vives du continuum recherche/formation/acteurs de l’accompagnement : les entreprises ARDPI Biotech, Bionovéo / FC’Innov, De Dietrich, Filab, Hema Vision, Japy Tech, RD-Biotech, Theraxel, Urgo Medical, aux côtés du laboratoire Femto-ST, de l’Université Bourgogne Europe, accompagnés par Santenov Dijon Bourgogne, Temis Technopole, le PMT - pôle de compétitivité et de l’Agence Économique Régionale de Bourgogne Franche-Comté et des services du conseil régional. La santé représente en région BFC plus de 13.000 emplois dans la filière santé, dont 2.500 directement liés aux biothérapies.

La cérémonie s’est déroulée le 9 avril en présence de Thomas Lesueur, directeur de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), de Carine Chevrier, secrétaire générale du ministère de la Justice, du préfet de l’Yonne Pascal Jan, ainsi que d’élus et de partenaires impliqués dans la prise en charge des mineurs suivis par la justice. Ce nouvel équipement regroupe désormais, sur un même site, l’unité éducative d’hébergement collectif (UEHC) et la mission d’insertion socio-professionnelle (MISP) d’Auxerre, auparavant installées dans des locaux distincts du centre-ville. Les deux structures sont désormais réunies dans un bâtiment neuf, construit sur un terrain acquis en 2019. Ce regroupement, effectif depuis quelques semaines, doit permettre de mieux articuler les missions d’hébergement et d’insertion sociale et professionnelle des mineurs suivis par la justice. L’objectif est également de renforcer la coopération avec les partenaires locaux engagés dans les domaines de la prévention, de l’insertion et de la citoyenneté.

Cette distinction fait de Mooveo la première entreprise labellisée dans le département et la cinquième en France à atteindre ce niveau d’exigence. Elle vient récompenser les actions menées par l’entreprise en faveur d’une industrie plus responsable, attentive à son impact environnemental, social et territorial.

Mooveo Energies (ex-Connected Wind Services) est fournisseur de services indépendants pour les éoliennes en France. Pensée pour les TPE/PME disposant de ressources internes limitées, la démarche RSE UIMM +Engagés +Performants rend l’engagement accessible et structuré, quel que soit le niveau de maturité ou la taille de l’entreprise. Vue sous l’angle de la performance globale industrielle, le référentiel conçu par l’UIMM, « permet non seulement de répondre aux exigences des marchés et des investisseurs, mais aussi de se différencier et d’attirer de nouveaux talents », assure l’organisation dans un communiqué.

En Côte-d’Or, la démarche gagne du terrain : plus de 35 entreprises ont déjà obtenu la Charte d’engagement RSE, une entreprise est désormais labellisée et trois autres sont en cours d’évaluation avancée.

Connu depuis le Moyen-Âge – l’édifice actuel remontant probablement au XIXe siècle – ce site inscrit depuis 1961 au titre des paysages et du patrimoine vient de bénéficier d’une réfection complète de sa toiture. Le chantier s’est déroulé en trois étapes entre septembre 2025 et le printemps 2026. La première phase a consisté à sécuriser la charpente grâce à la création de piliers et à un étayage réalisé par l’entreprise IDMC, basée à Malay-le-Grand, pour un montant de 12.000 €. Une deuxième étape de préparation a été menée en novembre, profitant de la mise en chômage du ru de Mondereau pour installer l’échafaudage. Enfin, la couverture a été entièrement refaite à l’identique : 95 m² de tuiles remplacées, reprise du faîtage et remise en peinture des éléments de charpente. L’opération, exécutée par la société sénonaise Chemolle 89, s’est achevée en quatre semaines. Au total, l’investissement a atteint 49.450 €, précisément.

L’Observatoire statistique transfrontalier de l’Arc jurassien publie une première étude sur l’emploi dans le secteur de l’économie circulaire. Ces emplois, au nombre de 19 100, représentent 2 % des emplois totaux de l’Arc jurassien. La plupart concernent les domaines de la réparation (14 050 emplois) et de l’allongement de la durée d’usage des produits (16 050 emplois, soit 83 % des emplois de la filière), et sont situés à 62 % du côté suisse. 56 % des emplois de l’économie circulaire (soit 10 750) sont situés hors des territoires de coopération transfrontaliers. En ce qui concerne la bande frontalière, on trouve 41 % des emplois dans le Nord Franche Comté – Canton du Jura, 25 % dans l’Aire Mont d’Or – Chasseron, 18 % dans les Parcs et l’agglomération urbaine du Doubs et 16 % dans le Haut-Jura – Vallée de Joux.

Les emplois de ce secteur sont également caractérisés par une forte présence masculine. En 2022, seuls 18 % des emplois sont occupés par des femmes. Cette tendance s’explique par la connotation historiquement masculine de certaines filières, comme la réparation automobile qui concerne la majorité de ces emplois. Autre activité importante, la collecte des déchets et le recyclage représentent 3 000 emplois dans l’Arc jurassien, soit 17 % de la filière. Entre 2011 et 2022, une croissance de 5,2 % du nombre d’emplois dans l’économie circulaire a été mesurée dans l’Arc jurassien. Cette croissance, certes modérée, est liée à l’évolution démographique du territoire, en particulier du côté suisse, avec une augmentation de la population sur cette même période.

Fin mars, à l’occasion de l’assemblée générale de la Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire, les six membres du conseil d’administration du Crédit Agricole Centre Loire dont le mandat arrivait à échéance ont été réélus. Arnaud Bodolec a été maintenu dans son poste de président du conseil d’administration et les vice-présidents de chaque département restent identiques.

La commune de Labergement-Foigney n’ayant pu organiser, faute de candidature, d’élection municipale le 15 mars dernier, le préfet, conformément au Code général des collectivités territoriales a nommé une délégation spéciale pour en remplir les fonctions ». Cette délégation spéciale est composée de Daniel Collard, officier télémécanicien de l’armée de l’air, en retraite, Alain Duroux, ingénieur territorial, en retraite et Jean-Luc Jeoffroy, ingénieur en chef, en retraite. La réunion d’installation présidée par Mme Magalie Malerba, secrétaire générale adjointe de la préfecture, a eu lieu à Labergement-Foigney le 27 mars. Elle a élu au scrutin secret Alain Duroux en qualité de président et Daniel Collard vice-président. Les membres de la délégation ont le statut de conseillers municipaux tout au long de leur mandat. Le président ou à défaut, le vice-président, remplit les fonctions de maire. Les pouvoirs de la délégation spéciale sont limités « aux actes de pure administration conservatoire et urgente » (article L2121-38 du CGCT) pour assurer la continuité des services publics et préparer le prochain scrutin municipal qui devra être organisé dans un délai de trois mois. La délégation spéciale ne peut engager les finances municipales au-delà des ressources disponibles de l’exercice courant.

Présidée par Carole Boudot (fondatrice de Camcha, au centre sur la photo), Décib’elles est une nouvelle association qui entend donner de la voix aux femmes entrepreneures. Sa valeur ajoutée : des podcasts avec des rôles modèles inspirantes (cheffe d’entreprise, présidente d’association) diffusés trois fois par mois sous forme d’entretiens - « sur des sujets vrais : doutes, pouvoir, transmission, équilibre personnel, décisions difficiles », détaille Décib’elles - sur la chaîne You tube de l’association ; un collectif d’experts qui mettent (gratuitement pour la première séance) leurs compétences au service des entrepreneuses sur des problématiques précises et enfin une bourse solidaire, aide financière concrète pour soutenir un projet, accompagner une reprise ou permettre un pivot professionnel. Au cours de l’année 2026, Decib’elles proposera divers rendez-vous comme des points café pour faire connaissance de manière informelle et réseauter, des déjeuners thématiques... Au-delà d’offrir de la visibilité aux décideuses, Décib’elles ambitionne de peser dans le paysage entrepreneurial au féminin, en aidant les femmes désireuses de devenir patronne à oser franchir le pas de la création ou de la reprise d’entreprise en étant inspirées par ces témoignages de leurs pairs.

À Saint-Sauveur-en-Puisaye, le campus « Puisaye-Forterre entrepreneuriat » va se concrétiser dès septembre prochain. Portée par l’association I.Nova-Terra Sup et pilotée par le professeur d’économie Jean-Luc Minier, la structure vise une ouverture au 1er septembre prochain sur le site de la Poèterie. La première promotion devrait accueillir 24 étudiants en formation en alternance. Le cursus prévoit 440 heures d’enseignement complétées par 200 heures d’accompagnement de projet, pour l’obtention d’un diplôme de niveau licence centré sur l’entrepreneuriat, avec une attention particulière à l’économie sociale et solidaire et au développement local. L’équipe pédagogique, en cours de constitution, devrait réunir 25 enseignants, tandis que la structure travaille à l’obtention de la certification Qualiopi. Au-delà de la formation initiale, le campus ambitionne également de proposer de la formation continue destinée aux demandeurs d’emploi ou aux dirigeants souhaitant développer de nouvelles compétences.

En 2025, avec un chiffre d’affaires de 130 M€, le groupe Géotec a poursuivi sa croissance et confirmé « la pertinence de son modèle fondé sur la diversification de ses métiers et de ses implantations. Sur son coeur historique, la géotechnique, le groupe a réaffirmé son leadership en se positionnant sur des projets à forte technicité, tels que la Ligne Nouvelle Provence-Côte d’Azur (LNPCA) ou la ligne LGV Grand Projet du Sud-Ouest (GPSO) », détaille Geotec dans un communiqué. Sondages profonds, expertises complexes, interventions en site maritime (Fort Boyard) ou en centrales nucléaires ont constitué des moteurs structurants de la dynamique positive en France. La géothermie est également demeurée bien orientée en volume, malgré une pression accrue sur les prix. « Moins exposées au cycle du logement et davantage liées aux investissements d’infrastructures et à la transition énergétique, ces expertises ont bénéficié d’une demande durable », explique le groupe côte-d’orien. Présent sur plusieurs territoires en France comme à l’international, Geotec a également démontré la résilience de son modèle géographique. « Si l’activité en Afrique a été affectée par les contextes politiques et les réglementations locales, notamment au Sénégal et en Côte d’Ivoire, un redressement inattendu en Nouvelle Calédonie est venu soutenir l’exercice. Ainsi, malgré un environnement sectoriel tendu, la complémentarité des expertises et la diversité des implantations ont permis au groupe de poursuivre sa croissance et de stabiliser ses marges en 2025 », conclut le communiqué.

Jean-François Arnod prend la direction de l’Alsace, de la Lorraine et de la Bourgogne-Franche-Comté. Diplômé de l’EDHEC et de Solvay Business School, il débute sa carrière chez Orange à Épinal, dans le marketing. Depuis 25 ans, il évolue à l’international, notamment au Maroc, en Tunisie, en Belgique et aux Pays-Bas. Dernièrement basé à Casablanca, il avait notamment la charge de l’accélération de la fibre, des grands partenariats comme la Coupe d’Afrique des Nations et l’innovation autour de l’IA. À ce titre, en 2025, il a été honoré du prix de leader de l’IA de l’année pour le continent africain au titre des projets autour de l’expérience clients et des langues locales développés en partenariat avec Meta et Open IA lors de l’Africa Tech Festival.

Pour la première fois, l’Abbaye de Fontenay organise à l’occasion de Pâques le dimanche 5 avril une chasse aux œufs, avec deux versions : des œufs à trouver dans les jardins pour les moins de 7 ans et de 7 à 12 ans, une chasse aux trésors avec énigme.
Réservation obligatoire : info@abbayedefontenay.com