Du 5 au 9 janvier 2026, l’entreprise Neotiss organise une « Training Week » sur son site du nord de la Côte-d’Or. Cette semaine technique, pilotée by la direction locale en collaboration avec l’Union des industries des métiers de la métallurgie (UIMM) Côte-d’Or, vise à stabiliser les compétences industrielles dans un secteur en tension, alors que l’industrie métallurgique fait face à des difficultés de recrutement et à un besoin de renouvellement des savoir-faire.
C’est dans ce contexte que Farid Ajaaoun, vice-président France et directeur de l’usine Neotiss, a programmé cinq jours de formation intensive pour ses équipes. L’objectif affiché est de consolider l’autonomie des salariés et d’uniformiser les standards de production du site.
Piliers techniques
Le programme s’articule autour de modules animés par des intervenants internes et externes. Les formations se concentrent sur les compétences critiques de l’usine : soudage et ailetage ; cintrage ; contrôles non destructifs (CND) ; sécurité et santé au travail.
Pour la direction, cette initiative répond à une « nécessité de maintenir un niveau d’exigence technique élevé pour assurer la performance de l’outil industriel sur le long terme. » Par cette démarche, Neotiss cherche à sécuriser son ancrage local en s’appuyant également sur l’évolution des qualifications de ses collaborateurs.
Le projet dépasse le cadre strict de l’entreprise : il a été structuré avec l’appui de l’UIMM Côte-d’Or et mobilise plusieurs acteurs du bassin d’emploi ; parmi les partenaires associés figurent les entreprises de la Metal Valley, l’École de Production Industrie 21, le lycée professionnel de Montbard, le Greta 21, ainsi que des représentants d’EDF. Anne-Catherine Loisier, sénatrice de la Côte-d’Or, se rendra sur place durant la semaine pour observer les dispositifs mis en place. Cette visite officielle souligne l’enjeu que représente la formation professionnelle dans les stratégies de réindustrialisation territoriale.