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Vous souhaitez créer une entreprise dans l’artisanat et vous informer sur les étapes de la création ? Connaitre les outils mis à disposition et les aides à la création d’entreprise de France Travail ?

Pour répondre à toutes ces questions, la chambre de métiers et de l’artisanat de Haute-Garonne organise, en partenariat avec la MAAF et la Banque Populaire Occitane, un petit-déjeuner le 17 mars à partir de 9 heures dans ses locaux, 18 bis, boulevard Lascrosses à Toulouse.

L’inscription est gratuite mais obligatoire, avant le 12 mars prochain. Pour plus d’information, contacter Bérangère Pelletier, à la CMA 31, au 05 61 10 71 25 ou par mail : bpelletier@cm-toulouse.fr. Pour vous inscrire, cliquez ici.

Morgane Peuziat a été élue à la présidence de la délégation des Femmes chefs d’entreprises (FCE) Yonne. Succédant à Aurore Évrard, Morgane Peuziat prendra la tête d’une délégation dynamique de plus de 20 membres, avec pour ambition de promouvoir l’entrepreneuriat féminin sur le territoire et de renforcer la représentativité des femmes dans les instances économiques locales.

Dirigeante de l’entreprise Café the Sens, une histoire de goût, Morgane Peuziat a créé sa société de torréfaction en 2014. Elle a rejoint FCE pour défendre les valeurs d’entraide, de sororité et de bienveillance, qui sont au coeur de son engagement. Son mandat s’inscrit dans une volonté de fédérer les femmes chefs d’entreprises autour d’un réseau solidaire et valorisant, capable de porter leur voix et de renforcer leur visibilité dans un contexte économique exigeant, où les femmes représentent 31 % des créations d’entreprises en France. Avec 2.500 membres réparties sur plus de 60 délégations, le réseau FCE joue un rôle essentiel dans le paysage entrepreneurial français et international.

La Banque Populaire Occitane lance la 3e édition régionale du Prix Next Innov, un concours lancé en 2018 par la Banque Populaire et le média Maddyness, qui récompense les jeunes entreprises innovantes en les accompagnant et en les soutenant financièrement. Les start-up ont jusqu’au 2 mars pour se porter candidates.

Ouvert aux entreprises de moins de 10 ans en BtoB ou BtoBtoC, le concours met en lumière les solutions les plus prometteuses du territoire et les projets à fort impact. Deux catégories sont mises à l’honneur :

• L’amélioration de la performance des entreprises (outils RH, juridiques, marketing, logistique, etc.) ;
• Les produits et services en faveur de l’environnement (économie circulaire, décarbonation, mobilité douce…).

Au-delà de la visibilité offerte aux lauréats, le Prix Next Innov 2025 récompense les projets gagnants par des dotations financières allant jusqu’à 3 000 € et une opportunité d’accès au Prix Next Innov national.

L’édition précédente avait notamment distingué Water Horizon qui développe une batterie thermique transportable, Anyos qui planche sur des bornes de recharge éco-conçues et Abelio, qui cible le monde agricole avec ses solutions numériques innovantes.

La remise des prix du concours régional Next Innov 2025 est programmée le 26 mars à l’Espace Cobalt à Toulouse.

Pour déposer votre dossier, cliquez ici.

Le Centre communal d’action sociale (CCAS) d’Auxerre s’associe au dispositif national la Nuit de la Solidarité qui se tiendra le 18 février de 18h00 à minuit sur la place de l’Arquebuse. Ce dispositif multipartenarial qui regroupe plusieurs organismes institutionnels (préfecture, conseil départemental CCAS, 115) et des mouvements associatifs (Croix-Rouge, Saint-Vincent-de-Paul, Caritas, Auxerrevice des démunis, Résidence jeune de l’Yonne) animera un « Village des droits » dont l’objectif est d’améliorer la politique publique de l’hébergement et de recueillir la parole de personnes sans abri à travers un questionnaire proposé lors d’une maraude collective.

800 traverses renouvelées, 20 agents en moyenne en travail de nuit, 1 km de voies impacté : le site de Chalon-sur-Saône sera concerné par d’importants travaux, opérés en deux phases - actuellement et jusqu’au 28 mars, puis du 18 août au 12 septembre. Si SNCF Réseau, gestionnaire du réseau ferré national assure que ces travaux seront « sans impact sur la disponibilité du réseau », deux opérations « Coups de poing » entraîneront une indisponibilité de certaines voies en gare de Chalon-sur-Saône les week-ends des 15-16 mars et 22-23 mars. Les travaux s’élèvent à 2,4 M€, pris en charge par SNCF Réseau.

Au 31 décembre 2024, la société pharmaceutique de Daix qui développe un traitement contre les maladies hépathiques a enregistré à fin 2024 96,6 M€ de trésorerie et équivalents de trésorerie. Le chiffre d’affaires est de 9,2 M€ pour l’année 2024. La société a informé les représentants du personnel au sein du comité économique et social de l’entreprise de son projet de se concentrer exclusivement sur le développement du lanifibranor (candidat médicament). Le projet comprend l’arrêt de toutes les activités de recherche précliniques à l’exception de celles qui sont nécessaires pour soutenir le programme lanifibranor, ainsi que l’élargissement de l’équipe du programme en lien avec lanifibranor afin de préparer le dépôt potentiel d’une demande de mise sur le marché et sa commercialisation ultérieure. Une réduction des effectifs actuels, d’environ 50 %, devrait être mis en oeuvre au cours du deuxième trimestre 2025.

L’activité du 4e trimestre 2024 de l’équipementier automobile d’Anteuil (Doubs) s’est mieux comportée qu’au 3e trimestre, conformément aux anticipations, en dépit d’une nouvelle baisse de la production automobile mondiale. Sur la période, Delfingen enregistre un chiffre d’affaires de 98,8 M€, en baisse de 8,4 %, contre -12,9 % au 3e trimestre 2024, intégrant un effet de change de +0,4 % lié à la parité €/$ sur le trimestre. À taux constants, le chiffre d’affaires du dernier trimestre ressort en baisse de 8,8 %.

Le Comex40 du Medef Haute-Garonne a un nouveau président. Il s’agit de Vincent Furlan. À 38 ans, ce dernier dirige le cabinet de recrutement toulousain Feelinks, qu’il a fondé à en 2017 et qui compte désormais 20 collaborateurs. Il est également co-fondateur et associé d’Allyve, un organisme de formation spécialisé dans les domaines de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion créé en 2023.

Vincent Furlan a démarré son parcours professionnel à 19 ans dans le domaine du recrutement à Toulouse. Après quatre années dans le Ville rose, il poursuit sa carrière à Dublin pendant six ans au sein d’un cabinet de recrutement international, avec la responsabilité du développement du marché français. À son retour à Toulouse, Vincent Furlan intègre le Medef Haute-Garonne en 2018 et son Comex40 en 2022.

Collectif d’entrepreneurs de moins de 45 ans engagés, le Comex40 du Medef Haute-Garonne a pour ambition de réfléchir aux mutations économiques, sociales et environnementales en cours et à venir. Véritable incubateur d’idées et accélérateur d’actions, il porte la voix de la nouvelle génération d’entrepreneurs et œuvre pour une croissance responsable en menant des réflexions et initiatives concrètes sur des thématiques majeures telles que l’emploi, la formation, l’innovation et l’engagement sociétal.

Premier réseau d’entrepreneurs de Haute-Garonne, le Medef Haute-Garonne fédère plus de 750 entreprises dont 95% de TPE-PME représentant plus de 76 000 salariés et 16 syndicats professionnels (soit plus de 2 000 entreprises).

Le musée des Beaux-Arts de Dole a entamé depuis fin décembre 2024 une cure de jouvence, annoncée par une campagne très réussie utilisant l’Intelligence artificielle pour générer des mannequins sosies des oeuvres présentes au musée (voir ci-contre). La ville de Dole investit 450.000 € pour ces travaux qui prévoit notamment un parcours, au premier étage, réaménagé « autour d’une thématique originale ». Parmi les améliorations, le jardin sera végétalisé et deux nouvelles salles dédiées à l’histoire de Dole seront créées pour accueillir une exposition permanente. Un éclairage muséographique écoresponsable sera par ailleurs installé, afin de réduire la consommation énergétique, tout en mettant davantage en valeur les collections. La réouverture est prévue le 16 mai 2025 pour la Nuit des musées.

À la suite de l’annonce, le 3 février 2025, de l’intérêt porté par le groupe brésilien BWGI pour une offre publique d’achat (OPA) sur l’entreprise française Verallia, Sébastien Martin, président du Grand Chalon, a adressé un courrier au ministre en charge de l’industrie et de la transition énergétique, Marc Ferracci. Il y exprime les interrogations locales quant aux conséquences possibles de cette annonce pour les usines françaises du groupe et, plus largement, insiste sur le rôle de l’État dans la préservation de l’implantation territoriale de Verallia, « véritable fleuron industriel ancré sur le territoire du Grand Chalon depuis de nombreuses années, l’usine Verallia de Chalon-sur-Saône avec ses 360 salariés et sa production annuelle d’un milliard de bouteilles, a récemment bénéficié d’investissements stratégiques visant à moderniser ses infrastructures et améliorer sa performance énergétique. »
Dans son courrier, Sébastien Martin rappelle le rôle déterminant de l’État, actionnaire de Verallia via Bpifrance, pour garantir la pérennité de l’implantation territoriale du groupe et préserver les acquis industriels nationaux. « Le maintien et le développement de notre industrie sont des enjeux stratégiques majeurs. Le positionnement de l’État pour assurer la stabilité de Verallia sera une garantie précieuse », souligne le président du Grand Chalon qui demande ainsi à être tenu informé des évolutions de ce dossier et se tient prêt à échanger avec le ministre afin de défendre l’ancrage industriel de Verallia en France et dans le Grand Chalon.

En 2024, 86.000 visiteurs auront été comptabilisés dans les trois Cités des Climats et des vins de Bourgogne à Beaune (80% des visiteurs), Mâcon et Chablis, une satisfaction pour le président Benoît de Charette, mais un résultat encore loin de l’objectif qui avait été fixé pour l’année (180.000 visiteurs). La réussite est donc ailleurs : avoir fait de ces Cités l’outil incontestable de pédagogie pour expliciter la notion de viticulture de terroir. Pour autant, des actions de communication et de fidélisation vont être mises en place, notamment auprès d’une clientèle locale, et également en boostant les partenariats avec les sites emblématiques dont les incontournables Hospices de Beaune, leader de la fréquentation touristique en BFC avec plus de 460.000 visiteurs en 2023. La scénographie a également été modernisée (nouveaux visuels sur les cépages et la vinification, ainsi que sur l’étiquetage) et à Beaune le 5e étage propose désormais des tables d’orientation permettant de découvrir ce panorama inédit de la côte viticole.

Mardi 4 février, le tribunal judiciaire de Dijon vient de prononcer la liquidation judiciaire du groupe Valti (Montbard) et le licenciement de ses 132 salariés. Depuis 1965, Valti était spécialisé dans la fabrication de tubes pour les secteurs automobile, distribution et de mécanique. Concurrencé par des produits venus d’Asie et d’Amérique du Sud, le groupe avait cru pouvoir compter en 2022 sur son rachat par le groupe Mutares (Allemagne). Une acquisition « purement capitalistique », a déploré le délégué CGT Frédéric Pissot, chez nos confrères de France 3, pour qui le repreneur allemand a tout simplement appliqué « une stratégie commerciale qui ne tenait pas la route ». En un ultime geste pour sauver l’entreprise François Martin, le président, rachète l’entreprise en 2024 sans parvenir à la redresser.

En Bourgogne-Franche-Comté comme partout en France ce vendredi 7 février, les clients des 1.600 magasins Lidl ont trouvé porte close. Cinq organisations syndicales représentatives de la société (CFDT, Lidl CGT, Cfdt Lidl, FO Lidl, Sncdd CFE- CGC) ont en effet appelé les salariés à une grève illimitée. La volonté de la direction d’imposer le travail le dimanche matin a mis le feu aux poudres dans un climat social déjà incandescent, marqué par un souci de rentabilité accru non compensé par les embauches. Dans un communiqué commun, les syndicats déplorent en effet « la perte de plus de 2.200 postes alors que le parc de supermarchés a continué de progresser, soit deux millions d’heures en moins entre 2022/2023 », entraînant, estiment les représentants des 46.000 salariés, une détérioration du service clients. Les conditions de travail dans les 26 entrepôts logistique sont également visées, alors que dans le même temps, « la progression des salaires reste très inégale selon les niveaux ».

Le comité des banques de la Fédération bancaire française (FBF) Bourgogne Franche-Comté a élu François de Laportalière, 54 ans, à sa présidence pour un mandat de deux ans. Il succède à Laurent Haro. Diplômé d’un DESS Finance de l’Université Toulouse Capitole, François de Laportalière a exercé diverses fonctions au sein du groupe BPCE depuis 1993 et a rejoint la région Bourgogne-Franche-Comté en 2023. Le Comité régional FBF Bourgogne-Franche-Comté rassemble les banques adhérentes établies sur ses huit départements. Il est le relai dans la région des positions et des actions de la FBF, l’organisation professionnelle qui représente l’ensemble des banques françaises et étrangères installées en France.

L’Oréal International Distribution (LID) qui assure la diffusion mondiale des produits du géant de la cosmétique a choisi le groupe Blondel (Chalon-sur-Saône), la gestion des activités logistiques, du stockage aux préparations de commandes et de colis des produits exportés par LID, en passant par l’étiquetage et la PLV. Pour y répondre, Blondel dédie à LID plus de 6.000 m2 de son site ultra-sécurisé implanté en Saône-et-Loire et innove dans ses process pour les automatiser et accélérer.

En 2025, l’entrepôt de Chalon sur Saône du Groupe Blondel devra gérer plus de 20.000 commandes annuelles à destination d’une grande diversité de clients de la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique). « Au-delà des fortes exigences en termes de sécurité des produits, des hommes et de performance, LID recherchait un prestataire qui soit force de proposition dans les process et les innovations, pour garantir une logistique d’excellence, alliant respect des délais dans les meilleurs coûts et durabilité, dont notamment une baisse des émissions de CO2 et des cartons. Le choix du Groupe Blondel s’est imposé comme une évidence compte tenu de son infrastructure ultra-sécurisée, sa capacité d’innovation et son engagement indéfectible en matière de développement durable. »