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L’état de catastrophe naturelle pour les dommages causés par le phénomène de sécheresse - réhydratation des sols au titre de l’année 2022 a été reconnu par arrêté du 25 avril 2023 publié au journal officiel du 10 juin 2023, pour 16 nouvelles communes de Saône-et-Loire :

L’Abergement-de-Cuisery, Allerey-sur-Saône, Briant, Buxy, La Chapelle-de-Guinchay, Fontaines, Frangy-en-Bresse, Fretterans, Longepierre, Marigny, Montcony, Romenay, Saint-Vallier, Sennecey-le-Grand, Sevrey et Vauban.

En conséquence, l’indemnisation des dommages survenus dans l’ensemble de ces communes est acquise au titre de la loi n° 82.600 du 13 juillet 1982, relative à l’indemnisation des catastrophes naturelles. Les personnes sinistrées, si elles ne l’ont déjà fait, devront déclarer le plus rapidement possible les dommages subis à leur compagnie d’assurance. Le délai maximum pour cette déclaration est fixé à trente jours à compter de la publication de l’arrêté au journal officiel.

L’Agirc-Arrco et l’Assurance retraite organisent une nouvelle édition commune des « Rendez-vous de la retraite » du samedi 17 au vendredi 23 juin 2023 en Bourgogne Franche-Comté. Dans le contexte de réforme des retraites, près de 3.000 entretiens sont proposés par plus d’une centaine de conseillers retraite des deux régimes.

Deux formats de rendez-vous sont disponibles : par téléphone ou dans l’un des 26 points d’information retraite, répartis sur l’ensemble de la région. Les personnes ayant pris rendez-vous seront accueillies le samedi de 9 à 18 heures, puis du lundi au vendredi de 8 h30 à 19 heures. Depuis le début du mois de mai, les deux régimes proposent également un programme en ligne (webinaires et tchats) pour enrichir le parcours d’informations des assurés.

En Saône-et-Loire les points d’information se situent à Autun (34, rue de Parpas), Chalon-sur-Saône (14, rue du Port-Villiers ; 7, rue Denon ; 30, avenue Georges-Pompidou) et Mâcon (94, rue de Lyon, Espace Saint Clément et 19, Cours de Moreau).

Inscriptions depuis le site : www.rdv-retraite.fr

Pour répondre à des besoins de croissance importants, le siège national des colocations Âges & Vie (maisons pour huit personnes âgées en perte d’autonomie ou isolées) vient de déménager. La société basée à Besançon depuis 2006 vient de poser ses cartons 6 rue des Vallières Nord à Chalezeule. Les nouveaux locaux ont permis de réunir les 140 salariés qui étaient auparavant dispersés sur différents sites.

Ce déménagement va aussi permettre à l’entreprise de poursuivre son développement, avec plus de 40 nouvelles embauches prévues en 2023. Âges & Vie propose une solution innovante de domiciles partagés, avec présence 24h/24 et des services adaptés aux personnes âgées en perte d’autonomie. À ce jour, Âges & Vie compte près de 1.500 colocataires (87 ans en moyenne), sur plus de 130 sites répartis sur 41 départements.

L’objectif pour 2025, est d’être présent dans 300 communes, cela représentera 2.400 personnes âgées accompagnées et la création de 1.000 emplois directs (qui s’ajoutent aux 900 salariés actuels) : auxiliaires de vie, responsables de secteur, managers régionaux… Mais aussi des emplois dans les fonctions supports, basés au sein de son nouveau siège.

APEF, le réseau d’experts du service d’aide à la personne compte plus de 130 agences en France et 30 ans d’expérience. L’entreprise cherche à renforcer ses équipes - 3.600 collaborateurs aujourd’hui - pour répondre à la demande croissante d’accompagnements dans le secteur. 1.000 postes sont à pourvoir en France dont 30 dans l’Yonne dans les agences d’Auxerre et Sens.

« Les postes à pourvoir sont ouverts à tout type de profils : le débutant, le senior, celui qui cherche à se reconvertir… Si l’expérience est valorisée, nous attachons énormément d’importance au savoir-être et aux valeurs. Il faut avoir l’envie de faire ce métier, de s’y épanouir et d’évoluer », explique Sandrine Conor, directrice de l’agence APEF Sens.

La tension se situe particulièrement sur les métiers d’intervenants terrain, comme auxiliaire de vie, assistant ménager, garde d’enfant et jardinier. Des besoins existent également en agence : assistant.e d’agence, responsable de secteur, d’agence ou encore des contrats étudiants pour la période estivale… En proposant des CDI, à temps plein ou à temps partiel, les agences s’adaptent aux profils et aux souhaits des candidats. Pour postuler entrer dans une agence APEF ou sur le site dédié : apefrecrute.fr

Mardi 30 mai s’est tenue la remise du “Prix du livre Sciences pour tous“ à l’Académie des Sciences, Institut de France à Paris. Sous la Coupole du Palais de l’Institut de France, Alain Fischer, président de l’Académie des Sciences entouré de Christian Counillon, président du groupe « Sciences pour tous » au syndicat national de l’édition et d’Amélie Miermont du ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse, direction de l’Éducation artistique et culturelle, a attribué le prix des collégiens à YigäeI, Céka, pour Pasteur et la génération spontanée et le prix des lycéens à Céka, Laurent Seigneuret et Érik Orsenna pour Louis Pasteur, une vie au service de la vie.

Ces deux ouvrages ont été publiés aux Éditions du Sekoya dirigées par Alain Mendel qui s’est vu remettre les prix des auteurs en présence de Laurent Seigneuret, illustrateur du second album.
C’est un doublé exceptionnel pour cette maison d’édition indépendante située à Besançon, ainsi que pour Céka, scénariste des deux livres primés.

Situées sur l’A31, à quelques kilomètres entre Dijon et la commune de Brognon, Dijon-Spoy et Dijon-Brognon comptent parmi les huit aires d’autoroutes APRR qui ont accueilli les premières stations de recharge ultra-rapide e-Vadea de France en décembre 2022. C’est cette équipement qui vient d’être inauguré.

Nouvel opérateur dans le secteur de l’électromobilité, e-Vadea est porté par SPIE CityNetworks, partenaire de la performance des territoires spécialisé dans les réseaux d’énergie, réseaux numériques, services à la cité, transports et mobilité, et Demeter via le Fonds de modernisation écologique des transports.

La station e-Vadea de Dijon-Spoy propose six points de charge et celle de Dijon-Brognon sept points de charge, qui délivrent chacun une puissance comprise entre 150 et 300 killowatts. Elles permettent de couvrir 100 % des besoins de plusieurs véhicules se rechargeant simultanément.

Ces stations modernes et ergonomiques proposent tous les connecteurs du marché et sont donc accessibles à tous types de véhicules.

«   Cette inauguration témoigne de l’engagement fort de l’ensemble des acteurs pour encourager le développement d’une mobilité décarbonée.

Nous sommes aujourd’hui le premier réseau à avoir équipé 100 % des aires de services en bornes de recharge rapide et ultra rapide, soit une borne toutes les 30 à 40 km sur l’ensemble des 2.410 km du réseau  », s’est félicitée Véronique Tallon, directrice de clientèle APRR-AREA.

La loi pour l’économie circulaire impose aux fabricants et importateurs de certains produits d’assurer la disponibilité des pièces détachées pendant au moins cinq ans après la mise sur le marché de la dernière unité produite. Dans un premier temps l’obligation a concerné l’électroménager, l’informatique et les télécommunications.

• La loi « Climat » a étendu cette obligation à compter de janvier 2023 aux outils de bricolage et de jardinage motorisés, articles de sport et de loisirs, bicyclettes, bicyclettes électriques et engins de déplacement personnel motorisés (Code de la consommation, article L 111-4-1). Plusieurs décrets viennent de préciser les modalités d’application de cette obligation à ces derniers secteurs. Ces décrets entrent en vigueur le 23 avril 2023 et s’appliquent aux produits mis sur le marché national depuis cette date.

• Le décret 2023-293 détaille les produits et l’ensemble de pièces détachées concernés Les pièces détachées doivent être mise à disposition dans des délais variant selon les pièces concernées : dès la mise sur le marché ou au plus tard deux ans après. Les pièces détachées doivent demeurer disponibles pendant une période de cinq à dix ans selon les produits.

• Par ailleurs, pour les mêmes produits, les entreprises d’entretien et de réparation doivent offrir des pièces de rechange issues de l’économie circulaire à la place de pièces de rechange neuves.

Décrets du 19 avril 2023, 2023-293, 2023-294 et 2023-295

Le préfet de la région BFC, préfet de la Côte-d’Or Franck Robine vient de prendre un arrêté qui place le département de la Côte-d’Or en vigilance sécheresse. Cet arrêté s’applique depuis le 6 juin et jusqu’au 15 novembre prochain.

Le niveau vigilance implique une « Information et incitation des particuliers et des professionnels à faire des économies d’eau ». Elles pourront être revues et complétées en tant que de besoin, en cas de modifications des conditions météorologiques ou hydrologiques.

La loi d’orientation et de programmation du ministère de l’Intérieur (LOPMI) permet la création de 8.500 postes de policiers et gendarmes durant le quinquennat 2022-2027.

Dans ce cadre, 11 nouveaux postes de policiers nationaux seront ouverts dans le cadre du mouvement général dans le département de Saône-et-Loire à compter de septembre prochain : un dans la circonscription de sécurité publique de Mâcon, cinq dans la circonscription de sécurité publique de Chalon-sur-Saône, quatre dans la circonscription de sécurité publique de Le Creusot et un dans la circonscription de sécurité publique de Montceau-les-Mines.

Ces effectifs permettront notamment de « renforcer la présence des policiers dans l’espace public et lutter fermement contre la délinquance. »

Geoffroy Sécula, président de la CPME de Côte-d’Or et dirigeant de l’entreprise Bourgogne Recyclage - E3R, a été élu président de la CPME Bourgogne-Franche-Comté à l’unanimité lors de l’assemblée Générale du 25 mai. Il est élu pour trois ans et succède à Louis Deroin.

Geoffroy Sécula souhaite poursuivre le travail de son prédécesseur et renforcer la place de la CPME dans les territoires, au plus près des acteurs publics et institutionnels. La CPME Bourgogne Franche-Comté compte 2.000 adhérents directs et un réseau de 300 mandataires

Robert Poggi succède à Yves Chevillon à la direction de l’action régionale EDF en Bourgogne-Franche- Comté. Il était jusque-là directeur régional Enedis Bourgogne. Après un début de carrière dans la marine marchande puis militaire, il a ensuite intégré le bureau Veritas durant deux ans.

Ingénieur Supélec, il est passé par Gaz de France, puis par Enedis en Île-de-France Ouest, chargé du contrat de concession Enedis avec la ville de Paris, puis Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne.

Le 5 juin, Freddy Serveaux succèdera à Nadiège Baille, qui a rejoint l’Igas en tant qu’inspectrice générale des affaires sociales en décembre dernier, à la direction général du CHU Dijon- Bourgogne.

Diplômé de l’École des hautes études en Santé Publique, il a débuté sa carrière de directeur d’hôpital en Bourgogne, au centre hospitalier de Decize, avant le Puy-en-Velay, Lille et Soissons puis Valence.

Spécialiste de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, Carglass ambitionne de recruter et de former plus de 400 techniciens vitrage dans son réseau en 2023. La marque commerciale, qui appartient au groupe Beltron, souhaite en effet de renforcer ses équipes, notamment pour préparer le pic d’activité estivale à venir. Le recrutement se fait à l’échelle nationale. Les postes sont ouverts aux hommes et aux femmes.

Aux jeunes à la recherche d’un premier emploi mais également aux personnes en reconversion professionnelle. Chaque collaborateur dès son arrivée dans l’entreprise suit une formation spécifique de quatre semaines minimum lui permettant d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de sa fonction et de les valider par un certificat de qualification professionnelle (CQP) d’opérateur vitrage.

Rattaché à un responsable d’agence, ou un chef d’atelier, le technicien vitrage assure la pose et la réparation des vitrages automobiles en atelier et/ou à domicile, un métier qui allie relation client, expertise technique et esprit d’équipe.

Les cigales (Clubs d’investisseurs à gestion alternative de l’épargne solidaire) et le club Cigales de la région dijonnaise « Le blé solidaire » organisent une nouvelle rencontre « Cigales cherchent fourmis » à Quetigny. Cette rencontre s’adresse à tous les porteurs de projets de création ou de reprise d’entreprise, aux gérants d’entreprise ou aux membres d’association ayant des besoins de financement. Les projets doivent être locaux et apporter une plus-value sociale (au sens large), environnementale ou culturelle sur le territoire.

Après la présentation du dispositif de financement des clubs Cigales, chaque porteur de projet présentera son projet, estimera les besoins de financement et/ou les besoins d’accompagnement. Le projet doit correspondre aux valeurs de la charte des Cigales.

A la fin de chaque échange, les participants décident ensemble comment approfondir, ou non, leur collaboration. Le club Cigales « Le Blé solidaire » a accordé, en 2022 en Côte d’Or, des prêts à l’installation de deux boulangers à St-Nicolas les Cîteaux, l’activité d’une ferme auberge à Mâlain, et le club est par ailleurs sociétaire de « La bécane à Jules », « CAE Bourgogne », « Citiz-autopartage » et « Envie d’éthique/Artisans du monde ».

Rendez-vous à la maison des associations de Quétigny, 2A Boulevard Olivier de Serres à 10 heures.

Pour plus d’informations : cigales-bourgognefranchecomte.fr

Rémy Jeannin succède à Philippe Guerit à la présidence de l’UIMM 21 (Union des industries et des métiers de la métallurgie).

Le président-directeur général du groupe Savoye, numéro un français et acteur international reconnu en ingénierie et réalisation de systèmes automatisés pour sites logistiques, se félicite d’entrer dans une organisation dont il loue l’efficacité et la pertinence.